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- 2021-03-02 发布于福建
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网络技术促进企业组织形态的改变 组织结构的扁平化 企业内外部虚拟组织盛行 基于网络信息系统的决策体系运作 管理与沟通形式的开放性 员工的自我管理和个性需求强化 互联网改变人力资源管理方式 职位管理 招聘管理 薪酬管理 培训管理 员工沟通 绩效管理 网络 技术 网络招聘 在线培训 邮箱、MSN 网络版解决方案 中国网络招聘市场的规模和前景 资料来源:艾瑞《2004年中国网上招聘研究报告》 美国网络招聘市场状况 04年美国企业主要招聘途径 资料来源:艾瑞《2004年中国网上招聘研究报告》 推出“ChinaHR.com”网站 国内首家全国性专业招聘网站 中华英才网首度获巨额海外风险投资 在21世纪首届百佳品牌网站评选中荣获“中国最佳人才网站” 荣获全国人力资源大会“2002年度十大HR机构”称号 被iResearch评为“中国最具知名度专业招聘网站” 荣获“中国最具价值商业网站100强” 蝉联“2004年度中国最具价值商业网站100强” 获全球最大网络招聘企业MONSTER5,000万美金投资 与中国第一门户网站新浪结为战略合作伙伴 中华英才网发展里程碑 网站日均访问量 1000万 个人注册用户 500万 有效简历数 480万 企业注册用户 50万 每日发布有效职位数 40万 中华英才网的数据库资源 70% 以上是有经验的白领 90% 以上具有大专以上的学历 中华英才网
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