中小餐饮企业创业与经营 设计薪酬体系 KC034A08411薪酬那点事儿.pptxVIP

国家级创新创业教育教学资源库《中小餐饮企业创业与经营》主讲人：熊雯长沙商贸旅游职业技术学院国家级创新创业教育教学资源库薪酬那点事儿什么是薪酬？问题薪酬就是工资对吗？什么是薪酬？什么是薪酬？$什么是薪酬？薪酬就是工钱，干一天活拿一天工钱。什么是薪酬？薪酬就是公司发的工资和奖金吧！什么是薪酬？薪酬包含员工的工资、奖金、福利、保险等等物质报酬及精神层次的奖励。什么是薪酬？狭义的薪酬基本工资奖金加班费津贴什么是薪酬？广义的薪酬工作环境发展机会劳动表彰提干晋升什么是薪酬？薪酬酬薪直接的间接的工作工作环境保险福利补助优惠基本工资业绩奖金股权红利各种补贴有趣的工作挑战性责任感褒奖的机会成就感……合理的政策称职的管理恰当的社会地位标志舒适的工作条件弹性工作时间……什么是薪酬？薪酬薪酬的概念定义薪酬是企业对员工为企业所做的贡献，包括员工实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造，所给付的相应回报或答谢（含有酬谢的意思）。薪酬的概念薪酬的概念薪酬体现的是一种公平的交易或交换的关系，体现了劳动力的价格水平。薪酬的概念 对一般企业来说，一个科学合理的薪酬体系对员工的激励是最持久也是最根本的激励，因为科学合理的薪酬体系解决了人力资源所有问题中最根本的分配问题。也只有建立在这种机制之上的薪酬系统，才能真正解决企业的激励问题。薪酬的激励作用薪酬在企业中担负着非常重要的角色，当员工对企业薪酬体系满意度降低时，由于薪酬原因造成的矛盾凸显出来。薪酬那些事 我不是一个聪明人，我对我的员工只有一个简单的办法：一是给他们相当满意的薪金花红，二是你要想到他将来有能力养育他的儿女，所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作，他们设身处地地为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。——李嘉诚薪酬那些事高薪不一定能留住人才，但是低薪一定不能留住人才！——任正非重赏之下必有勇夫。华为的高工资制度是华为的第一推动力，即“人高我高，人低我亦高”，华为把自己定位为国际知名通信厂商的企业，人才无疑是企业今后继续前进的原动力。企业薪酬体系建立的两大主题薪酬体系建立的两大主题目标原则企业薪酬体系建立的两大主题一是薪酬对内相对公平二是薪酬水平与竞争对手相比具有竞争力吸引、激励留住人才目标原则非常感谢您的观看主讲人：熊雯时间：2019年5月