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谋学网 福师《人力资源管理学》在线作业二 一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。） 关于发布广告，下列描述不正确的是 广告是内部招聘最常用的方法 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息， 吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 正确答案： A （）是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。 经理判断法 工作分析法 趋势分析法 比例分析法 正确答案： C 在（）阶段， “人”被视为“物质人” 传统管理 经验管理 科学管理 现代管理正确答案： B （）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬 薪金 物品 福利 薪资 正确答案： A 劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系 劳动者 劳动力 劳动者与劳动力 单位与劳动力正确答案： C 6. 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（） 。 一般地位 特殊地位 重要地位 谋学网 突出地位正确答案： C 头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围 准备阶段 热身阶段 畅谈阶段 解决问题阶段正确答案： B 8. 在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真” ，这体现了有效信息反馈所具有的（） 针对性 及时性 主动性 真实性 正确答案： D 福师《人力资源管理学》在线作业二 二、多选题（共 20 道试题，共 4