比亚迪的企业文化基本介绍.docxVIP

比亚迪的企业文化基本介绍 下面跟着一起来看看比亚迪的企业文化。 比亚迪的企业文化比亚迪的企业文化： “平等、务实、激情、创新 的核心价值观在发展中，比亚迪逐步提炼出了 “平等、务实、激情、创 新的核心价值观。 比亚迪一直追求平等的核心价值观，倡导人人平等、人人参与的 企业文化，保持公平、公正、公开的企业文化氛围。 务实精神是比亚迪人一直坚持的美德，始终被比亚迪人传承。 比亚迪人是一群富有激情的人，永不满足，追求完美，不断追求 新的目标。 比亚迪总是载着梦想前进，并将梦想一个个变为现实，追梦并付 诸实践的动力就是创新并掌握核心竞争力。 比亚迪的企业文化： “技术为王，创新为本的发展理念创立至今， 比亚迪始终坚持 “技术为王，创新为本的发展理念，依托强大的研发实 力和创新能力，形成了 “品质、成本和效率的核心竞争力。 这也是比亚迪在不断积累、不断总结、不断调整策略后形成的重 要发展战略。 回顾发展历程， “技术为王，创新为本的发展理念，始终贯穿在比 亚迪的发展过程中，并成为比亚迪的核心优势。 比亚迪所取得的成就，离不开 “不畏权威的创新精神、永不止步的 革新思想 ;离不开技术创新、制度创新、文化创新、人才培养创新以及 对创新的传承和发扬 比亚迪的企业文化：员工关怀员工是企业唯一可以增值的资产， 也是最重要的资产，在依靠员工为客户创造美好产品和体验的同时， 比亚迪也积极为员工提供良好的发展环境，帮助员工成长，促进员工 成功;这也是比亚迪社会责任的突出表现。 比亚迪为了缓解员工的购房压力，先后投巨资兴建了亚迪村、亚 迪二村、亚迪三村 （在建）员工福利房 ;为了解决了员工子女的读书问题， 创办了亚迪幼儿园、亚迪学校 ;为了让员工享受丰富的业余文化生活， 在公司内兴建综合文体中心。 比亚迪一直竭力给员工创建一个舒适的工作和生活环境。 比亚迪坚持 “事业留人，待遇留人，感情留人，让员工一起分享公 司成长带来的快乐。 比亚迪的企业文化： 品质文化比亚迪一直积极开展品质文化建设， 设置切实有效的长期建设机制，努力营造良好的品质文化氛围，通过 “造物先造人、 “认真度等主题的品质文化建设， 努力塑造和提升比亚迪 的品质形象。 “造物先造人，人的品质决定产品品质。 制度的制订与实施、产品的研发与制造、品质体系的制订与推广 等都涉及多个环节，这些环节都需要人的参与，人的品质、素质直接 影响着生产过程，也最终决定了产品品质。 倡导 “造物先造人的品质文化，意义重大。 为了进一步推动公司品质文化建设，比亚迪还提出了 “向‘认真 要 未来。 比亚迪倡导的认真度，不仅仅是专注、仔细地做事 ;更重要的是有 敬业负责的态度，运用合理有效的方法，做好每项工作的前期准备规 划，掌握工作进度中每个细节，高效快速地解决突如其来的问题，尽 最大可能出色完成任务，以达到将结果量化可视的目的。 由始至终，在每一个环节和态度上都体现 “认真度的精神和本质。 比亚迪把 “认真度作为一项考核标准在全公司推行， 并把 “认真精神 融入到企业文化中，让 “认真成为比亚迪人特有的标签。 文化是一种共识。 比亚迪的企业文化是比亚迪人的共识。 它包含了比亚迪人的信念和价值取向，也是比亚迪人在多年的实 践经验中总结出来的。 我们坚信，在公司的企业文化指引下，在比亚迪人 “创新、务实、 认真的工作态度下，比亚迪将开创更广阔的天空，获得更大的成就 ! 2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211HK）, 创下了 54 支 H 股最高发行价记录。 2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285. HK）在香港 主板顺利上市，表现理想。 截止 2007 年底，公司总资产额近 300 亿元人民币，净资产超过 120 亿元人民币。 2008年 9月 27日，美国著名投资者 “股神巴菲特的投资旗舰伯克 希尔-哈撒韦公司旗下附属公司中美能源控股公司宣布以每股 8 港元的 价格认购比亚迪 2.25 亿股股份，约占比亚迪本次配售后 10%的股份， 交易总金额约为 18亿港元或相当于 2.3 亿美元。 巴菲特投资代表了对比亚迪品牌价值的认可，对于加速比亚迪新 能源汽车及其它环保产品在北美和欧洲市场，乃至全球的推广都极具 战略意义。 2009年 10 月止，内地汽车销量连月上升 ,新晋汽车股代表比亚迪 (01211)续受追捧。 公司列入富时指数前夕屡创新高 ,股价连升 9 天。 公司市值期内增 400亿元,至 1,800亿元,超越欧洲车厂保时捷 ;并成 为全国 市值最大车股。 比亚迪公司总裁王传福也因此以 350 亿身价荣登中国首富的宝座。 2011-6-30 比亚迪股份有限公司在深交所挂牌上市股票代码 002594。 比亚迪现拥有 IT 和汽车以及新能源三大产业。 IT 产品主要包