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药店人力资源部任职事务总结范文 ▲任职事务阶段 ▲重点任职事务项目 ▲建议及人员思维汇总 ▲xx年度人力资源部任职事务计划 汇报人：现在 xx年1月 任职事务阶段 日期 任职事务团队组织 任职事务主旨 任职事务关键内容和取得成绩 1.1- 3.1 门店管理部 各门店日常的管理任职事务。 门店每月巡店三次以上，针对考核情况作好相应任职事务; 作门店gsp任职事务; 门店日常报表汇总及通知等的下发及监督任职事务; 规范门店的日常任职事务，使任职事务有序进行。 3.2-至今 人力资源部 招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等，门店管理部部分日常任职事务 “华山论剑”大连地区第二名; 店长竞聘成为选拔人才的窗口，提升员工积极性; “业务大比拼”动员全员学习业务知识; 各项任职事务有计划进行让员工感受到企事业单位的规范化。 5.15-6.13 门店管理部 人力资源部 日常任职事务及gsp任职事务 作gsp软件门店任职事务; 作gsp硬件门店任职事务; 作gsp硬件仓库等部分任职事务; 补充人事部在gsp之中的缺项任职事务。 重点任职事务项目 一、 丰富企业文化生活：积极参加医药零售连锁企业活动，提升员工积极性，增强团队精神;认真组织企事业单位内部活动，挖掘企事业单位内部人才，作到人尽其才。 1. 2月18日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区第二名，韩卫峰、李占飞、古文呐、