精选公司人事个人年终 总结.docxVIP

精选企事业单位人事人员年尾总结 　　1、招聘新员工 　　依照业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘任职事务。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以企事业单位的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好企事业单位引进人才、择优录用的第一关。我能够作到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为企事业单位领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 　　2、制定并落实相关人事管理制度 　　初到企事业单位，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与企事业单位发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责企事业单位的考勤统计任职事务。在执行过程之中，我能够尽快适应企事业单位的政策安排，尽可能作到实事求会是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家作好后勤保障任职事务。 　　3、归档人事档案 　　我知道，及时刷新各兄弟企事业单位及相关往来单位的通讯资料对于企事业单位的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理任职事务当成一般的人事任职事务来对待。我能够作到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx企事业单位各位领导及办事员备查使用。 　　4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才