民航飞行学院一般行政职务管理暂行规定.docxVIP

民航飞行学院一般行政职务管理暂行规定 为加强学院干部队伍建设， 不断提高管理人员整体素质， 逐步健 全将品德、 知识、能力和业绩作为主要标准的评价机制， 建立以公开、 平等、 竞争、择优为导向的选拔用人机制， 使学院一般行政职务管理 工作进一步规范化、 制度化，达到程序、 标准、过程和结果 “四公开” 的要求， 现根据四川省人事厅 《四川省党政群机关一般行政职务管理 暂行办法》（川人任 [1991]94 号）有关规定和四川省教育厅的有关要 求，结合学院实际，特制定本暂行规定。 一、一般行政职务职级 学院管理岗位上的一般行政职务职级分为：主任科员（主任干 事）、副主任科员（副主任干事） 、科员（干事） 、办事员。 二、 一般行政职务任职资格的初定与晋升 （改定 ）人员范围 （一） 任职资格的初定 党政群机关中工作初期（见习期） 、试用期期满转正的新进大学 毕业生、新调入学院人员， 可按本规定初定其一般行政职务任职资格。 （二） 任职资格的晋升（改定） 1、在聘担任副主任科员（含）以下一般行政职务的在岗人员、 在聘担任副科长 （含） 以下领导职务的在岗人员， 可按本规定申报晋 升一般行政职务任职资格； 2、业务管理机关中已在聘担任专业技术职务的在岗人员，本人 可在原岗位自愿申请并由用人单位同意改定一般行政职务任职资格。 3、基层单位中纯属从事专业技术工作已在聘担任专业技术职务 的人员，原则上不得改定一般行政职务。但年满45 的人员，原则上不得改定一般行政职务。但年满 45 周岁且已在聘担 任助师级及以下专业技术职务的人员， 本人可自愿申请并由用人单位 同意改定一般行政职务任职资格。 三、一般行政职务任职资格申报条件 申报一般行政职务任职资格的人员，须同时具备下列基本条件： （一） 政治思想表现 拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则和改革开放，积 极工作，爱岗敬业，能认真履行现任职务的岗位职责， 能较好地完成 组织交给的工作任务，遵纪守法，道德品质好。 （二） 资历条件 1、 任职资格的初定 大学本科、专科毕业生见习期期满考核合格后， 可申报初定科员 任职资格。 研究生毕业获得硕士学位的人员，其工作初期期满考核合格后， 可申报初定副主任科员任职资格。 研究生毕业未取得硕士学位的人员、 大学毕业取得双学士学位的 人员，其工作满一年并考核合格后可申报初定副主任科员任职资格。 新调入学院人员，经过半年试用期期满并考核合格后， 比照同等 条件人员初定一般行政职务任职资格。 2、 任职资格的晋升 （1） 初中毕业生：科员（或股长）任职满 6年（含）以上，可申 报晋升副主任科员任职资格； 副主任科员（或副科长）任职满5年（含） 以上，可申报晋升主任科员任职资格。 （2） 高中（中专）毕业生：科员（或股长）任职满 5年（含） 以上，可申报晋升副主任科员任职资格；副主任科员（或副科长）任 职满5年（含）以上，可申报晋升主任科员任职资格。 （3） 大专毕业生：科员（或股长）任职满 4年（含）以上，可申 报晋升副主任科员任职资格； 副主任科员（或副科长）任职满5年（含） 以上，可申报晋升主任科员任职资格。 （4） 大学本科毕业生：科员（或股长）任职满 3年（含）以上， 可申报晋升副主任科员任职资格；副主任科员（或副科长）任职满 5 年（含）以上，可申报晋升主任科员任职资格。 （5） 研究生毕业获得硕士学位的人员：副主任科员（或副科长） 任职满5年（含）以上，可申报晋升主任科员任职资格。 3、 任职资格的改定 符合申报范围的已聘专业技术职务的在岗人员， 原则上比照同等 条件人员情况，可在原岗位申报改定副主任科员 （含）以下一般行政 职务任职资格。 4、 以上任职年限指正式聘职在岗的年限，且均按满周年计算， 自正式行文聘职之日起， 计至申报当年的12月31日止；其中，对于 次年将达到退休年龄的人员，其任职年限可计至其退休时间止。 （三）业务条件 办事员：基本熟悉与本职工作有关的政策规定， 掌握本职业务的 专业知识，了解本职工作内容和处理程序， 应初步掌握计算机及办公 自动化基本技能。能处理一般性具体工作。 科员（干事）：熟悉和掌握与本职工作有关的政策以及业务知识， 应掌握计算机及办公自动化基本技能。能独立处理一般性业务工作。 副主任科员（副主任干事）：熟悉本职工作业务和有关方针、政 策、规定，有一定的工作经验和业务水平， 能草拟一般性业务文件和 工作总结，有综合分析和独立处理工作的能力。 应较熟练掌握计算机 及办公自动化基本技能。是本单位业务骨干。 主任科员（主任干事）：熟练掌握本职工作和有关方针、政策、 规定，有较丰富的工作经验和业务水平，能够较好地承担调查研究， 制定工作计划、总结工作经验的任务，能够熟练地起草重要文件和工 作总结、调查报告等。