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医院企业文化（精选多篇） 【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】 关于医院企业文化的调查报告 一种清晰的企业文化，可以聚集一 个志同道合的团队。孟子说，天时不如 地利，地利不如人和。一个志同道合的 团队，它的凝聚力、执行力、工作效率、 创新能力都将保持良好的发展势头。 医院文化的概念 医院文化是医院物质和精神成果的 总和，不是医院的全部，亦不是单纯属 于精神文明建设的一个内容，是医院管 理思想的集中体现，是管理实践经验的 科学总结。它是医院整体意识，包括医 院发展战略，医院群体价值观和群体精 神，它体现于职工整体素质以及医院文 化氛围，而尤其突出体现于医院的形 象。同时，医院文化也是医院内部员工 和外部人员共同遵守的价值观、信念和 行为方式，集中体现出医院全体人员的 共同心声。在西安市日化医院， 我们将 在’日化呵护健康永驻”的服务理念指 导下，树立起医院的核心价值观、规范 行为，创造和谐共处的良好医院环境。 医院文化的四大功能 a、凝聚功能 首先，医院文化所包含的医院发展 战略、医院群体价值观和群体精神，是 医院的整体核心意识，是大家共同遵守 的核心思想。 其次，医院文化共同遵守的价值观、 信念和行为方式，这是一种向心力，医 院员工和患者在这种向心力力量的指引 下会产生使命感和归属感，从而达到局 部向整体的