【制度】业务人员等级薪酬方案及晋升制度.pdfVIP

深圳市xx 医疗器械有限公司 业务人员等级薪酬管理办法 一、业务人员的收入由每月的底薪、提成及年终的个人任务考核奖金、团队任务考核奖金四个部分组成， 等级薪酬制划分1-9 级： 每月底薪 每月提成 年终个人任务考核奖金 年终团队任务考核奖金 级别 10000 当月销售净利按阶梯 团队年利润的5.0% 9 9000 乘以对应比例（各级 团队年利润的4.7% 8 8000 别统一阶梯）: 团队年利润的4.4% 7 7000 （0-5]：12% 业务人员区域的年销售 团队年利润的4.0% 6 任务完成率乘以该业务 6000 团队年利润