某餐饮娱乐有限公司员工管理制度汇编(DOC9页)下载版.docxVIP

时光餐饮娱乐有限公司 员工管理制度 第一章 总则 第 1 条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 第 2 条 本规章制度适用于公司和全体员工， 员工包括管理人员、 技术人员和普通员工； 包括试用工和正式工； 对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第 3 条 员工享有取得劳动报酬、 休息休假、获得相关安全保护， 享受公司福利等权利， 同时应当履行完成工作任务、 遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第 4 条 公司负有支付员工劳动报酬、 为员工提供合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、 劳动用工和人事管理权、 工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工入职须知 第 5 条 员工应聘公司职位时，应当年满十八周岁，须带有效证件，身份证原件，一寸彩照 4 张。 第6条 员工应聘公司职位时， 必须是与其他用人单位解除或者终止 了劳动关系，必须如实填写入职表，不得填写虚假内容。 第7条 员工应聘时提供的证件必须是本人的真实证件， 不得借用或伪造证件欺骗公司。 第 8 条 应聘人员应聘合格需缴纳 300 元工作服保证金，方可试用上岗，试用期为一个月。 第 9 条 公司加强员工的培训和教育， 根据员工素质和岗位要求， 实行职前培训，职业教育或者在岗培训教育， 培养员工职业素质和职业道德。