银行人力资源管理咨询项目岗位调研通知.docxVIP

人力资源管理咨询项目 岗位调研通知 为使咨询公司项目组深入了解本行岗位设置及运行情况， 优化岗位设计，咨询小组设计了岗位职责调研工具表。 本次调研为实名调研， 请填写者务必如实填写。 本次调研收集的是目前部门和岗位的情况， 而非个人情况， 这不是对个人工作表现的评估。在填写本问卷时，请写出您的岗位对您的要求，而非您个人的背景或工作表现。 在填写时，请先行浏览一遍，详细、准确作答，不要有所保 留或夸大。 所提供的回答应当为典型的通常情况， 而不仅仅描述 短期活动或临时工作。 本调研表的填写需要作深入细致的思考， 填写的工作量非常大，同时，本次调查对各位今后的工作指导意义重大，请认真对待。十分感谢您的大力配合！具体填写规则如下： 调研对象： 总行、营业部、支行各部门现有岗位。 调研表填写方式： 各部门负责人牵头组织并审核。 调研表填写内容： 1）《部门职能表》（见附件一）： 具体编写请参照《部门职能表（示例） 》（见附件二）、《部门 职能编写词库》（见附件三）； 2）《岗位调研表》（见附件四）： 具体编写请参照《岗位调研表（示例） 》（见附件五）、《岗位 1 职责编写词库》（见附件六）、《任职资格库》（见附件七）； 文件命名： 1）《部门职能表》 ：所在部门 -部门职能表 -日期，例如：办公室 -部门职能表 ； 2）《岗位调研表》：所在部门 -所在岗位 -岗位