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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 两个被申请人的仲裁申请书范文 申请人：姓名xx性别女年龄xx民族汉住址上海市xxx  电话xx邮编xx  被申请人1：单位名称上海市xx电话xx  法定住所上海市xx邮编xx  法定代表人xx性别女职务总经理  请求事项：  1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元（不含已支付部分）  2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元  3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（XX年9月至XX年6月）  4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险  5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/)=  6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元  事实与理由  申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。  XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于XX年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。  基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。  此致  上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会  申请人：xx  工伤保险待遇仲裁申请书  申请人：王某，男，汉族，1986年12月6日出生，住址四川省双流县金桥镇昆山村2组。联系电王某。  被申请人：巴中市某建材公司。  法定代表人：李伟。  请求事项：  裁决被申请人一次性支付交通费用元，停工留薪期工资元，一次性伤残补助金元，医疗补助金和伤残就业补助金元，总计元。  事实与理由：  第一步：提交劳动仲裁申请：  案件受理当事人或委托代理方(例如九源劳动保障机构)向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。  第二步：等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》  劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。  对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。  对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。  第三步：劳动仲裁调解庭调解  劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。  经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。  调解不成则进行开庭审理。  第四步：开庭审理，冲裁裁决  劳动调解不成功，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。  第五步：拿仲裁裁决书  仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。  第六步：对结果不服可起诉  裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。  第七步：获得赔偿  根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。  （一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（二）劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳