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公司青年助理工作总结5篇参考文献 好的工作可以体现一个人的工作能力。那么公司的青年助理工作总结怎么写呢？以下是总结公司青年助理工作的参考例子，希望对你有帮助！公司青年助理工作总结参考例1时间过得很快，试用期快结束了。首先感谢公司经理室给我机会展示自己的才华，实现自己的价值。这段时间是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好美好的回忆。在此期间，公司给了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀，人“不经历风雨怎见彩虹”的英气，人作为开拓者的艰辛和坚定。同时，我也很感动，很高兴有机会成为。记得应聘的时候，公司和和谐团结的氛围深深打动了我，让我感受到了一个和谐大家庭的感觉。入职三个月来，在经理室和同事的关心和指导下，经过我不懈的努力，各方面都取得了一定的进步。现将我的工作报告如下：一、对公司的了解是一家从事，，，，经营的专业公司，网络遍布全省各市县。它经销和代理许多国际和国内知名品牌，在省内排名第一。以正确的经营管理理念为指导，依靠精干的团队成为行业中的佼佼者。二、工作表现1.用主持员工联欢会，得到大家的认可。2.前期将总行下发的红头文件和公司各品牌的三证整理分类，做一个电子检索，存取查询非常方便简洁。3.每次例会前做好准备，会后及时整理会议纪要。4.完成优秀员工先进材料的起草；规范综合部对外联系函的书写格式，帮助其整理修改对外书写；协助综合管理科科长整理车辆管理办法，制作每月燃料费、修理费等相关费用表；完成武昌折扣店超市独立核算政策表的整理。5.与各部门沟通协调好，做好上传发布工作。6.熟练操作贵宾客户档案管理系统。7.通过在 8、能做其他行政后勤工作。三、存在的问题及其改进方法由于原公司从事保密文秘工作，不涉及业务运营，对零售企业的进口、销售、仓储没有实质性的了解，概念非常模糊，需要进一步深入了解和熟悉公司的整体运营模式和流程。当然，我不能以此为理由。我会在以后的工作中多向前辈请教，勤问勤练，在最短的时间内熟悉公司的业务和流程，做到眼、口、手、腿勤，磨炼意志，在工作中增长才干。虽然只是短短的三个月，但却让我受益匪浅。在今后的工作中，我会扬长避短，努力工作，克服困难，努力做好工作，不辜负公司经理室的期望和培养。公司年轻助理工作总结参考例2我在公司做行政助理，协助行政人事部经理做各种工作。行政工作是一项非常重要的基础工作。在这一年里，在公司领导和同事的关心和帮助下，我基本上完成了所有的工作。为了总结工作经验，继续发扬成绩，克服存在的不足，现将我的工作总结如下。一、日常办公管理1.协助上级协调各部门，通过与各部门的有效沟通和不定期的座谈会交流，与各部门建立良好的关系。使公司各部门协调工作，满足公司整体发展的需要。按时从公司企业邮箱领取邮件，妥善处理邮件。在公司网站后台操作中，及时更新员工照片，上传员工活动照片。2.每周一参加公司销售部例会，各部门沟通会，座谈会，会前通知，安排，签到。会议期间，要求明确具体负责人(或部门)、助理(或部门)、要求的完成时间和要求的完成质量，并在会后制作详细的会议纪要，分发给每位与会者，特别是直接负责或有任务的人员。3.协助财务部，办理新员工的转正手续和薪资确认，评估销售部新员工的考核薪资，收集业务员的销售业绩统计，不延迟薪资发放日期。每周休息日实行值班制度，按《休息日值班人员表》进行交接班，值班人员值班时要求做好相关电话记录，登记其他工作情况。二、档案管理规范全公司员工的人事档案，按部门归属分类存储，并制作相应表格，每天更新进、离职员工信息。负责公司除合同外的文件和人事资料的管理，并对文件进行分类和归档，文件齐全。发布、实施和张贴公司文件。第三，招聘培训收集各部门的岗位需求信息，制定招聘计划，在线招聘人才，保证公司的一般岗位基本都能招聘到，但对于销售和管理以上的岗位招聘效果不明显。协助人事助理统计新入职人员，参加公司岗前培训，培训结束后接受综合考核，并将考核结果作为试用期的考核依据。调查员工的思想动态，发现大部分销售人员已经进入销售疲劳期，员工稳定性不够强，离职员工较多。四、劳动纪律管理今年，一些违反劳动纪律，在公司造成一定影响的部门领导和员工受到了主要处罚，如不遵守办公室空调使用规定等。而他们的处罚本意是警告所有员工，在制度面前人人平等，整个团队不应该受到极少数人的影响。重申工作证佩戴规定，提升公司整体形象。《关于宿舍管理规定》已建立员工宿舍。五.办公设备和办公用品员工办公电脑统计，密码登记，按相关规定管理。加强了办公计算机和办公安全管理的规定。公