珠海综合项目管理新规制度.docVIP

其它管理制度 (一) 珠海项目部考勤管理措施 为加强职员考勤管理，维护正常工作秩序，依据企业相关要求，结合项目部实际，特制订本管理措施。 一、职员必需遵守项目部制订上下班制度，按项目部及生产调度指令按时上下班。非因工作原因且未跟上级领导请假而出现岗位上不见人、迟到、早退等现象，给通报批评，并一律按旷工处理（旷工一天以上者，取消评奖资格），并在考勤表上注明。 二、正常工作时间：早晨为7：30—11：30，下午为2：30—6：00。因季节等原因需调整工作时间时，以通知为准。夜班作业人员以调度临时安排时间上下班。 三、职员考勤以班组、部门为单位以月为一个周期进行考勤，由班组长、部门责任人负责，职员天天出勤务必逐日真实统计，确保立即、正确，并于月底最终一天按时上报综合部劳资管理员。劳资管理员负责考勤填写监督。 四、出差单、请假单在出差或休假前应立即交给考勤员，每个月最终一天连同考勤表一齐上报企业。 五、本措施从公布之日起实施。 (二) 珠海项目部职员出差、休假制度 一、职员出差 （一）职员因公出差，须填写《出差申请表》，按程序报批后生效。 （二）出差程序： 作业人员出差程序：本人填写出差申请表——主办部门初审署名——分管领导审批——劳资存档。 管理人员出差程序：本人填写出差申请单——部门主管初审署名——分管领导审批——劳资存档。 （三）职员出差路费报销及差旅补助按企业相关要求实施。 二、职员休假 （一）职员休假须填写《职员请假单》，按程序报批后生效。 （二）正常情况下，职员每个月休假4天（填补休），确因急事需再补休或休其它假期，需按程序报批同意后，方可休假。 （三）请假程序： 作业人员请假程序：本人填写请假单——班组长初审署名——调度审批——劳资署名存档。 管理人员请假程序：本人填写请假单——部门主管初审署名——分管领导审批——劳资署名存档。 三、办理销假手续：职员出差或休假返回项目部后，须立即到综合部办理销假手续。如因特殊情况超假，必需经分管领导签字确定后再办理销假手续。 四、职员不办理请假手续擅离职守，按旷工处理，并报企业立案。 五、职员休假路费报销要求以下： 职员休假路费报销按《相关印发中港四航局二企业职员休假路费报销要求通知》（四航二人劳字[]67号）及《相关新会预制厂职员交通费问题批复》（四航二人劳字[]12号）实施。具体要求以下： （一）职员休假路费报销可选择每十二个月报销4次工程所在地至广州休假路费，工程所在地至目标地（指家庭所在地）远于工程所在地至广州市职员，在每十二个月4次路费报销中能够报销1次工程所在地至目标地路费。 （二）职员休假路费报销也可选择每个月凭有效发票报销100元。 上述两种措施可由职员任选一个，一旦选定，在同一项目内标准上不再变更。 （三）乘坐交通车职员不再报销休假路费。 六、交通车于每七天六下午3：00由项目部开出，于次周一早晨7：30从企业大院准点返程。若有改变，另行通知。 七、休假期间，职员工资待遇按企业相关要求实施。 八、本制度从公布之日起实施。 (三) 珠海项目部用餐管理措施 为提升用餐质量，降低浪费，有效控制成本，特制订本管理措施。 一、用餐管理归口综合部，由行政管理员具体负责。 二、由综合部依据考勤表核实职员用餐天数，按10元/人．天计算（其中项目部天天补助6元）。 三、职员需严格遵守出差、休假请假、销假制度，如因职员个人未按程序办理请假、销假手续，造成出勤统计误差而多核实用餐量，由职员个人负担责任。 四、需提供客餐，用餐前1小时，应由用餐部门知会综合部，由综合部填写客餐申请表，然后到食堂报用餐数。 五、现场加班人员需送饭，调度提前2小时提供名单给综合部。现场就餐人员中假如有分包队伍职员，必需由调度提前1小时到综合部登记用餐人数和名单。如来不及办手续，需提前打电话给综合部确定，事后补办对应手续。 六、晚上加班需提供夜宵，调度在晚上6：00前提供用餐名单给综合部，由综合部和食堂沟通，食堂凭名单提供夜宵。 七、业主、监理需在食堂用餐，凭客餐票用餐。 八、外单位人员需搭食，需经项目部分管领导同意，购置搭食票，凭票就餐。 九、炊事班长、行政管理员要定时做好用餐量分析，确保餐饮供给平稳。综合部每个月初立即结算出职员上月伙食费并公布，职员伙食费在每个月财务预发工资500元时扣交。 十、本措施从公布之日起实施。 (四) 珠海项目部车辆管理要求 为加强车辆管理，愈加好地为施工生产服务，确保安全行车，提升车辆利用率，降低车辆使用成本，参考局、企业相关文件，结合项目部实际情况，特制订本要求。 一、项目部所属车辆归口总调度统一管理，统筹调配使用。部门、班组需要用车，必需经总调度同意，司机不得随意出车。任何部门、班组或个人无权随意调动车辆。 二、下列情况应优先安排用车： （一）需要处理施工现场紧急情况或抢修