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不要被这些职场小细节给毁了你的前途 1 、准时、不要迟到，这是职场的基本规则和职场人的基本职业 素质，是红线，不要轻易逾越。 有些人对上学迟到很认真， 并习惯于不守纪律。 上班后也是同样 的风格。他们开会、工作和接待客户都迟到了。不管怎样，有很多借 口。事实上，不管有多忙，还是有多忙，仍然是几分钟，但我仍然没 有养成认真对待迟到的习惯。从人类的角度来看，守时是一种美德， 而不守时是对他人的不尊重，浪费他人的时间。从做事的角度来看， 守时是一种正确的工作态度， 不守时的人很难被团队信任。 一个每个 人都不守时的团队必须是一个松散而有凝聚力的团队。 2、当你需要向领导请示时，那些可以面对面汇报的人必须面对 面汇报，尽量不要打电话。 尤其是当领导在办公室的时候， 但你连动都不动， 拿起电话打电 话，对方会很反感。这是我的前任领导提醒我的，因为面对面的报道 可以进行面对面的交流， 并促进意见的交流。 领导者在做决定前也需 要时间思考。电话无法完成这项任务，除非是问答式的，如“请参加 今天下午的会议”。 3、当因个人原因向上司请假时，试着在特殊情况下提前打个电 话。 因为“请假”本身意味着“请示、 请假”， 所以如果你要求别人 请假，你就不会出错。切忌，不要发短信只是通知，也不要在报告后 才行动。例如，我收到一条留言，像“我明天要去旅行”。这不是休 假。这是一个通知。我不同意。人们买了票。我同意。老实说，我感 觉被绑架了。更重要的是， 有时工作真的无法安排。有些人没有意识 到他们这样做是不合适的。 当领导者不给予假假时， 他们会觉得领导 者不讲理，玩弄政治，并感到被迫伤害他们。 4、打电话给客户或同事、领导。当事情结束后，稍微晚一点挂 断，或者让对方先挂断，然后你再挂断。 不要马上挂断电话。这是一种礼貌。我不相信你能亲身经历。有 人和你谈话后，你的最后一句话一出口，电话就会挂断。那种感觉特 别不舒服。 5、和同事、领导者在一些重要场合谈论事情或不嚼口香糖。 事实上，我不认为这篇文章至少应该说是修养， 但它在年轻同事 中确实很常见。例如，我们曾经组织招聘一名秘书。一个年轻人在回 答问题时嚼着口香糖。 他让监考人员做同样的事情， 这给监考人员留 下了非常不好的印象。 这种印象不仅会影响他的招聘， 还可能会延续 到以后的工作中。 有时候只有一次机会去了解对方， 然后一旦变成永 远，就没有翻身的机会。 6、会议期间关闭手机或将其设置为振动。你知道，这个不需要 解释。 除非你的组织或公司像一家大型汽车商店， 处于无政府状态， 否 则你必须牢记这一点，更别说在会议上公然接听电话、玩游戏、查看 微博、去微信。这是对会议组织者的尊重。领导者在舞台上，就像老 师坐在讲台后面一样。 他能从下面看得很清楚。 他一定不觉得很隐蔽。 作为一个新人，他应该更加谨慎。 7、走出办公室或会议室时，不要用力摔门。用你的手轻轻地关 门。 这真是一件小事情，不能再小了。许多人真的忽略了它。有时这 里有一个会议。有些人出去打电话去厕所。他们不知道如何带上门。 取而代之的是，信手被扔出去，咣当一声，所有人都侧目而视。当你 离开别人的办公室时，你也应该注意轻轻地关门，尤其是在夏天，当 你打开窗户，有风的时候。你觉得你没有发挥你的力量。刮风时，风 力很强。人类的修养体现在微小的细节上， 体现在对周围人的谦逊和 关心上。 8、在安静的环境中，比如开会或办公室，女性朋友走路时必须 小心不要穿高跟鞋发出太多噪音。 如果鞋子的声音很大， 最好有意识地放低你的脚， 用你的脚趾走 路。一些年轻人不太注意。 他们高昂着头默默地走着。高跟鞋发出咔 嗒一声。他们的举止相当漂亮， 但从背后