民办中小学（职高）年检 优秀操作标准.docxVIP

民办中小学（职高）年检优秀操作标准 单位（盖章）： 一级 指标 二级 指标 三级指标考核要点及分值 自评得分 考核得分 A1 教育 资源 (30分) B1校舍设备 有与办学规模相适应的校舍、场地和教学、办公、生活设备设施；（7分） B2办学经费 正常教育教学所需的各项经费得到有效落实。其中生均公用经费每年递增10%以上。（5分） B3师资队伍 专任教师数量足够，结构合理，按办学规模配备相应的教辅人员、管理人员和后勤工作人员；学校与教职工签订符合国家规定的聘用协议，办理相应的社会保险。建立合理的考核分配制度，教师工资每年每人不低于41000元。（10分） B4法人治理 办学章程规范，管理机构健全，法人治理结构清晰；董事会由5人以上组成，结构合理；民主管理与监督运行正常；校长符合任职条件，董事会与校长职责分明。（8分） A2 学校 管理 (40分) B5办学目标 办学定位准确，办学目标合理，科学制定学校发展规划、年度计划以及可行的实施策略；管理制度和档案齐全。无乱招生、乱收费行为。（6分） B6德育常规 德育目标明确，工作健全，重视德育队伍建设、制度建设和基地建设，注重发挥学科主渠道作用；主题教育内容丰富，德育渠道多样，针对性、主动性、实效性强。（6分） B7体卫安全 每天一小时体育锻炼时间和两项技能达标工作及近视眼、常见病等防治防疫措施落实。安全工作分工明确，预案科学齐全，年度内无校方安全责任事故。（9分） B8教学规范 严格执行国家、省颁课程计划，开齐课程、开足课时；教学管理规范，教学常规落实，学生负担适度；建立师生健康成长的评价体系和教学质量监控体系，学困生帮扶成效显著。（6分） B9教科活动 教科研有效开展，积极支持教师参加各级培训。每年有县级以上立项课题，教师论文、课题在市级以上刊物发表或获县以上奖项逐年增加。（4分） B10后勤保障 后勤管理规范有序，校产管理落实，设备设施更新、维护及时，完好率高；师生宿舍整洁，学校食堂师生满意度高；财务管理健全，已建立规范的会计核算制度。（9分） A3 办学 成效 (30分) B11养成教育 学生有良好的学习、生活、劳动习惯，社会责任感强，当年无学生违法犯罪案件发生。（4分） B12兴趣发展 学校有较大影响力的学生社团，学生参加县级以上各类技能竞赛活动获奖人次逐年增加。（4分） B13体质健康 近三年学生近视眼新发病率控制在3%以内，学生体质健康合格率在95%以上。（4分） B14教学质量 小学、初中各年级学科合格率、优秀率逐年提高，毕业年级后20%学生比例逐年下降。普高学业（职高毕业）考试合格率，高考（含职高）升学率稳步上升，有学生在县以上学科竞赛中获奖。（4分） B15年度业绩 学校在教育教学、规范管理、教育科研、人才培养等某一方面办学特色鲜明、本年度工作业绩突出。（8分） B16荣誉奖励 荣誉分数（6分） 学校集体或教师个体获得相关荣誉，按如下标准计分： （1）当年获县级党委、政府、教育行政部门（或市级其他部门）及以上单位颁发的荣誉，应予计分。集体获县级教育行政部门（或市级其他部门）综合性荣誉的计0.2分、获县级党委、政府荣誉的计0.4分；高一个级别的加1倍计算，以此类推。集体单项荣誉和教师个体荣誉按同级别减半计分。 （2）往年获得的各种荣誉按当年同类荣誉减半计分。 （3）计分方法：不同项目分数可以累加，同一项目分数取最高值；学校集体和教师个体奖励项目满分各为3分。 （4）计分项目： A.综合性荣誉：国家、省重点职校，省、市重点中学，省、市示范性中小学，市现代化学校，市素质教育示范校以及各级教育行政部门综合考核或教育督导部门评估后所颁发的荣誉； B.单项荣誉：文明单位、文明学校、绿色学校、示范性家长学校、消防教育示范学校、校本教研示范校、教学“四项”达标学校、现代教育技术实验学校。 合计得分 考核人员签字： 考核时间 年 月 日