电镀岗位职能职责说明指导书.docVIP

文件修订履历 修 订 修订内容简述 编 制 人 生 效 日 期 审 批 栏 受 控 印 章 栏 编 制 人： 审 核 人： 批 准 人： 分配一栏表(用“√”注明分发部门）及会签栏： 分 发 部 门 会 签 分 发 部 门 会 签 √ 人力资源部 物 控 部 工 程 部 计 划 部 √. 品 质 部 采 购 部 √ 生 产 部 研 发 部 市 场 部 目标： 明确本部门各岗位职责范围要求和任职条件等，规范管理。 适用范围： 适用本部门全部岗位。 职责： 人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明修订审核 品质部：负责对各岗位职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书发行 其它各部门：负责本部门岗位职责说明书编制和实施。 定义： 无 作业内容： 组织结构图 A班组长B班组长 A班组长 B班组长 生产经理 电镀主管 操作员 操作员 5.2岗位职责说明： 5.2.1电镀主管 部门 品质部 工序/组别 制造部 岗位 主管 直接上司 生产经理 下属 组长 职位 主管 职责 全方面统筹电镀部日常工作 对本工序生产任务达成负责 对会议传达任务查实落成负责 对下属工作技能提升，工作表现及企业规章制度遵守情况负责 对本工序多种异常情况处理负责 本部门人员技能培训，技能提升负责 对本工序品质情况，成本指标达成情况负责 生产经理相关影响图： 生产经理 外部门组长电镀主管 外部门 组长 电镀主管 任职要求：任职需符合深圳万泰电路职员任职之相关要求 教育程度 专科以上或相关电子专业 经验 含有一定基础管理、组织协调能力 熟悉PCB湿步骤工序工艺步骤及运作 5年以上线路板制作经验，熟悉整个部门运行 知识/技能 熟悉计算机多种办公软件操作 良好人际关系及书面/口头沟通技能 良好人际关系及书面/口头沟通技能 了解ISO9001、TS16949、ISO14000、ROHS等体系标准运作 性格/专长 逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强组织协 调能力、管理能力 身体情况 外表端正、健康情况良好 工作内容： 具体内容及工作量 时间百分比 责任 考评标准 1 统筹工序各段每日品质异常情况 1H/天 全责 实施情况 2 参与每日生产会议并汇报每日品质情况及生产计划达成情况 1H/天 全责 实施情况 3 对异常问题跟进及跟进 1H/天 全责 实施情况 4 每日到MRB了解报废情况 2H/天 全责 实施情况 5 帮助经理处理其它事务 2H/天 全责 实施情况 6 对本部门组员品质及及技术培训 2H/周 全责 实施情况 7 统计本部门人员每日出勤情况 1H/天 全责 调休单 8 完成生产周报及周过程指标 每七天三前 全责 生产周报及过程指标 9 完成生产月报及月过程指标 次月5号前 全责 生产月报及过程指标 10 监督及完成职职员排班 每个月25日前 全责 排班表 11 监督及完成职职员绩效和考评 次月5日前 全责 绩效考评表 12 生产部内部及外来文件立案和整理 1H/天 全责 实施情况 5.2.2电镀组长 部门 制造部 工序/组别 电镀工序 岗位 组长 直接上司 电镀主管 下属 技术员及各段操作员 职位 组长 职责 生产计划交货编排及落实达成 对异常品责问题处理及跟进 每日到MRB了解报废情况 新老职员培训、考评 ERP维护及车间5S维护 协调本部门和外部门关系 电镀主管电镀组长 电镀主管 电镀组长 各段操作员 外部门 任职要求： 任职需符合深圳万泰电路职员任职之相关要求 其 她 任 职 要 求 教育 中专或以上相关电子专业 经验 含有一定基础管理、组织协调能力 熟悉湿工序运作步骤及运行 2-3年以上工作经验 知识/技能 熟练操作多种办公软件 良好人际关系及书面/口头沟通技能 性格/专长 有较强独立处理问题能力和处理能力 身体情况 外表端正、健康情况良好 工作内容 1 具体内容及工作量 时间百分比 责任 考评标准 2 生产计划交货计划编排和达成落实情况 2H/天 全责 实施情况 3 针对批量不良开具不合格评审单，要求相关单位立即处理 1H/周 全责 实施情况 4 交货计划达成及每日产能达成跟进 3H/天 全责 实施情况 5 每日不良板处理 1H/周 全责 实施情况 6 上级领导交办任务 1H/天 全责 实施情况 7 帮助主管处理其它事物 1H/天 全责 实施情况 5.2.3电镀磨板线值机员 部门 制造部 工序/组别 电镀 岗位 磨板线值机员 直接上司 电镀组长 下属 / 职位 操作员 职责 来料检验，检验来料是否有擦花，披风，麻点，板边是否有毛刺，钻孔是否有漏钻多钻等品质异常，并立即通知前站处理接收前站来板，ERP账目确定，LOT