综合管理部企业文化岗位说明指导书.docxVIP

一、基础信息 岗位名称 企业文化专员 所属部门 综合管理部 岗位编号 定编定员 直接上级岗位 综合管理部主任 直接下级岗位 二、本岗概述 为落实企业发展愿景及关键价值观，增强企业职员凝聚力，依据企业管理制度，实施企业文化规 划管理、推广管理、宣传管理、书刊管理等工作。 三、岗位职责和工作任务（按逻辑次序或关键性排序） 序号 岗位 职责 工作任务 负责程度 全责 关键 协作 1 计划管理 围绕企业中心工作、工作关键落实实施企业宣传方针和决议，负责企业企业文化建设及企业文化宣传。 √ 负责企业企业文化工作计划和具体实施。 √ 2 推广管理 负责企业各类企业文化推广活动组织实施工作。 √ 组织设计、编制和印发企业企业文化手册、企业宣传册、业务展板等全部宣传物料。 √ 组织实施企业企业文化视频制作。 √ 3 宣传管理 负责制订企业文化活动方案，法定节假日宣传部署工作，并监督实施。 √ 组织对外宣传报道、把关对外稿件等资料，维护相关媒体关系，树立企业形象。 √ 负责协调企业资源，策划、组织企业企业文化活动，推进企业文化宣导和职员活动开展。 √ 做好多种文字、图片资料、声像资料搜集和整理。 √ 4 费用管理 负责企业文化推广实施费用预算编制。 √ 5 职员交流 负责职员意见搜集和反馈。 √ 6 其它工作 完成领导交办其它临时工作。 √ 四、工作关系 内部工作关系 汇报 向部门主任汇报工作完成情