社团部门专项规章新规制度.docVIP

社团部规章制度 一、总则 社团部组员以学生会总章程为工作指导。本制度如和学生会总章程有冲突，以总章程为准。 二、关键工作 社团部全方面展开学生社团日常工作管理和活动，具体工作职能为以下多个方面： 1．遵照和落实党教育方针，促进学生社团健康发展，繁荣学院文化气氛。 2. 对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间关系。 3．组织开展丰富多彩、健康有益社团活动月，服务和凝聚学生社团。 4．全方面负责每十二个月度社团考评工作，帮助院团委对学生社团及个人进行评选和表彰。 三、组员素质要求 1．有较强协调沟通能力，善于处理各方关系。 2．交际能力强，有良好大局观，性格主动开朗，遇事乐观向上。 3．有较强团体合作能力，含有一定文件资料整理和反馈能力。 4．含有认真负责态度、扎实稳重品质、对待学习和 工作乐观主动。 5．含有创新思维、创新精神、创新意识。 四、组织人事制度 1．社团部组员职责分配制度 （1）部长：依据学院院需要，结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员,并对主席团负责。 （2）副部长：帮助部长，立即总结部内工作，并做好和其它部门协调沟通工作。 2. 正副部长选拔制度 每十二个月由学生会委员会选举产生。 3. 组员选拔制度 组员选拔制度：由部长副部长依据社团部工作性质进行公开选拔，组员试用期为30天，试用期后可依据具体情况作对应调整。 4. 组员评优制度：