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继教工作规章制度 【篇一：猴场乡中心学校中小继教管理制度汇编】 “十二五”中小学老师继续教育工程 管理制度 汇 编 水城县猴场乡中心学校 二〇一十二个月十一月十五日 目 录 1、老师学习培训制度 2、教导培训制度 3、培训考勤制度 4、奖惩制度 5、档案资料管理制度 6、考试考评制度 7、新任老师管理制度 8、骨干老师管理制度 9、培训者学习培训制度 10、培训立案制度 11、培训登记制度 12、图书、仪器、电教设备管理制度 13、培训质量督导评定制度 14、校本培训监测制度 15、继续教育过程管理制度 16、后勤经费保障制度 17、任课老师备课、上课管理制度 18、教学质量督导评定制度 19、学员考勤制度 20、检验、抽查登记制度 21、中小继教年度考评制度 22、中小继教校长责任追究制度 “十二五”中小学老师继续教育工程管理制度汇编 为深入落实中央和本省相关专业技术人员继续教育工程相关文件精神，加紧农业专业技术人员知识更新，树立良好教风和学风，确保继续教育培训质量，提升培训效果，结合专业技术人员特点，特制订以下相关制度。 一、老师学习培训制度 继续教育是促进老师专业发展，构建终生学习体系专题渠道，参与继续教育学习是老师权力和义务之一。为了使我乡老师每次继续教育学习培训达成预期目标，依据《中国教育法》、中