科研工作管理新规制度.docxVIP

科研工作管理制度1、科研工作要适应医院发展要求，吸收、引进中国外新技术，逐步扩大研究领域，提升研究水平，推进医院医疗技术水平和护理质量稳步提升。2、科研课题选择，要以提升本省精神医学科学水平为关键，紧密结合本省精神卫生作实际需要，围绕中国外研究方向，着力处理多种精神疾患和心理障碍等在预防、诊疗、康复中技术问题。3、科研项目标确定应坚持以下标准3.1、以临床工作中出现亟待处理问题为关键，以应用研究和开发研究为主。3.2、申报研究项目，必需认真作好查新工作，充足了解和项目相关中国外发展动态、研究水平和本省特殊性。3.3、研究项目努力争取做到依据充足可靠，使研究内容含有创新性、超前性、实用性，要写出简单扼要、正确明了文件综述。3.4、课题设计要严密，内容要充实，方法步骤指标要明确，进度要具体，经费预算要合理。3.5、项目要中短期见效，时间通常不超出三年。4、科研项目标起源和依据请同意国家自然科学基金，省部级、省卫生计生委和芜湖市下达科研及技术开发项目。4.2、国际合作项目、国家攻关协作项目及和外单位合作项目。4.3、经医院学术委员会审议，经过上报上级部门未同意项目，能够列入医院科研计划指导项目。5、凡符合国家、省、市级科技奖励条件科研结果，由医院负责组织结果判定，并按要求程序推荐申报。激励编著并公开出版和所从事专业相关、髙水平学术专著、译著。编者自行组织撰写内容和编写组员。6、学术论文外投由科主任对外投稿件进行审核确定，审阅论文内容真实性、科学性，提出修改意见，并在《论文投稿记录表》中签字。论文作者到医教科进行登记立案，医教科负责确定时刊正当性，并开具《外投稿件介绍信》。7、每十二个月年底，专业技术人员以科为单位将发表学术论文杂志、出版著作及复印件上报医教科，由医教科负责统计汇总、存档，医院定时编印论文集。8、科技结果判定和奖励申报?:?项目责任人填写《科技结果判定申请表》，医教科对参研人员进行核实并登记立案。由主管院长或学术委员会主任委员在《科技结果判定申请表》中签字，并加盖医院公章后方可申报。9、我院在职专业技术人员所取得科研结果，主研人在获奖后将项目全套申报资料、结果奖励证书原件交院办室存档；专业著作、译著出版后，主编或作者立即到院办室、医教科办理登记存档手续。10、取得科研结果奖后，医院报销查新费，支付额定人数科研结果教授评审费?300?元?/?人。年底并根据要求进行奖励。医院不支付书籍出版费?,?不负责书籍销售。SCI?收录论文，报销查录费用（以证书为准）。查新费、SCI?查录费凭相关正式发票，科研结果教授评审费由项目责任人提供教授名单和签字页，经医教科审核、根据医院财务相关要求进行报销。11、版面费及科研经费报销?.11.1、公开发表论文，医院不再支付论文版面费。11.2、科研结果项目完成人中如有非论文作者，医院不予报销相关费用（查新费、教授评审费?)，并免去奖励。11.3、未取得科研结果奖查新费、教授评审费不予报销。审稿、邮寄等费用自理。未被?SCI?收录文章，查录费用不予报销。12、学术委员会对著作水平、专业期刊等级、论文质量奖励等级审核、认定和推荐，由院务会讨论审批后，每十二个月集中一次实施奖励。13、对在医院科教工作中成绩尤其突出者，经医院学术委员会评选推荐，并经院长办公会研究，授予院长尤其奖。奖励标准由院长办公会决定。国家科技进步奖，奖励标准为一等奖?50?万元、二等奖?30?万元、三等奖?10?万元。省部级科技进步奖，奖励标准为?:?一等奖?5?万元、二等奖?3?万元、三等奖?1?万元。市厅级科技进步奖，奖励标准为：一等奖?3000?元、二等奖??元、三等奖?1000?元。国家各部委、中华医学会、中华中医药学会、中华护理学会等非科技部获奖参考省部级奖励标准给奖励。省卫生计生委、省医学会、省中医药学会、省护理学会等非科技厅获奖依据市级奖励标准给奖励。社会科学结果由学术委员会决定是否给奖励。14、出版全国高等医药院校国家卫生计生委计划教材，分别给主编?5000?元、副主编3000?元、编委和编者各?1000?元奖励；其它教材，分别给主编??元、副主编?1000?元、编委和编者各?500?元奖励。除教材以外著作、科普书籍，依据出版物学术水平、编者担任职务、编写字数由学术委员会决定是否给奖励。15、公开发表学术论文奖励15.1、第一作者被?SCI?收录：每分奖励?5000?元；汉字关键期刊：每篇奖励?1000?元；科技关键期刊：每篇奖励?300?元；其它期刊不予奖励。15.2、非第一作者（和中国外同行合著多中心研究论文）被?SCI?收录：每分奖励?1000?元；汉字关键期刊：每篇奖励?200?元；其它等级期刊不奖励。作者需提供期刊杂志