建材地勘单位安全生产工作重点.docVIP

建材地勘单位安全生产工作重点 在实际生产工作中常常出现操作者违章作业，甚至生产管理者 违章指挥。据初步统计，发生的安全事故 70％以上是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的，这些违章现象，与人 的文化素质有很大的关系。 人们在分析违章的原因时， 常常指出 违章者缺乏遵守安全规章的自觉性。由于对行为后果的认识不 同，人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。 这种支 配行为的能力， 主要取决于人的安全文化素质， 体现为每一个人对安全的态度。 例如， 2007 年 8 月 13 日，湖南凤凰县堤溪沱大桥施工中 脚手架的拆除未按安全规定进行，造成 64 人死亡， 22 人受伤， 直接经济损失 3974.7 万元人民币； 2009 年 11 月 23 日广宁县排 沙镇东坑口石场不遵守规定用足以炸倒一座百米大桥的 3 吨炸 药，在距民房 200 多米的矿山进行了深孔爆破， 造成 405 间民房出现裂痕。 所以这要求我们地勘工作者树立安全理念，将安全作为前 提，建立起浓厚的安全文化环境。 本人就搞好建材地勘安全生产，提高安全意识建设谈谈自己的一些看法。 3.1 加强对员工安全生产知识的培训， 及时更新、 淘汰落后 生产设备、仪器 加强安全生产培训工作，整合培训资源，完善培训网络， 加大培训力度， 提高培训质量。 生产经营单位必须对所有从业人 员进行必要的安全生产技术培训，其主要负责人及有关管理人员、重要工种人员必须按照有关法律、法规的规定，接受规范的安全生产培训，经考试合格，持证上岗。完善注册安全工程师考试、任职、考核制度。加强安全技术教育、培训工作，提高社会 公众安全素质和从业人员的安全、 技术能力， 是实现安全生产稳定的必要手段。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等四个环节，切实提高培训内容的针对性， 培训对象的层次性和培训形式多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合， 与激励机制相结合， 使建材地勘管理人员及职工达到较高的业务水平， 较强的分析判断和紧急情况处理能力。现在国家颁布实施了《地质勘探安全规程》 ，安全教育工作要抓住这个重点， 加强安全教育培训， 使职工在工作中做到遵章操作，自觉遵守规范，勇于三违现象作不懈的斗争，使广大职工把安全工作作为工作、 生活的第一需要， 实现安全工作要我安全我要安全我懂安全我会安全的转变， 从而达到安全生产长治久安的目标。 加大对企业安全生产技术改造的支持力度。加大投资增加 年度安全生产预算， 支持地勘工作中的安全生产技术改造。 相关部门要正确运用安全生产基础设施建设资金的投入， 并积极支持企业安全技术改造， 对国家安排的安全生产专项资金， 地方政府要加强监督管理，确保专款专用，并安排配套资金予以保障。同 时逐步淘汰技术落后、 浪费资源和环境污染严重的工艺技术、 装 备及不具备安全生产条件的设备， 尽量避免由于设备老化产生的安全生产问题。 可根据具体工作的不同，实施不同的方法。如：进行三级教育（厂级、车间、班组） ；特殊工种教育；全员日常教育；持证上岗教育；换岗教育；临时工（民工）岗前教育；班前班后安全活动；标准化班组和岗位建设；危险点（源）辨识与控制；劳动竞赛活动；开展技术练兵、技术比武活动；千次操作无差错活动；危险预知训练活动：三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）活动；三群（群策、群力、群管）对策；事故及 隐患判定技术； 危险预知活动； 岗位风险抵押； 运用一法三卡（事故隐患和职业危害监控法、 安全检查提示卡、 有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡） 。 3.2 建设安全组织机构，保障安全生产有序进行 安全组织建设看起来是软件投入，实质上它是硬件投入的 另一形态。安全机构设置，安全人员配备，专兼职安全员任命， 安全生产委员会、 安全生产领导小组设立等到位， 都是实实在在 的组织机构，是物与人的现实存在。目前，有观点认为组织建设 是安全工作的软件投入， 这一观点是建立在只观察到了生产经营 单位管理人员在任职方面， 而没有注意到管理人员所做到的安全 工作。实践证明，这一观点的认识是不全面的。安全工作是各级 领导干部和管理者的一项具体实际工作，涉及到工作的方方面 面，在安全系统工程中，每一个环节都不可相互替代，必须有组 织建设的完善和保障。 《中华人民共和国安全生产法》第十九条和《金属和非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规 定》（国家安监总局【 2010】 35 号令），对生产经营单位的安全机构、人员进行了明确规定，这一规定从法律的高度，强化了生产经营单位在有了组织建设的硬件和必要的安全工作经费投入后，才能使安全生产工作组织机构健全，安全网络结构形成，责 任制落实到人， 安全文化建设就有了上下沟通的畅通渠道和坚实 组织后盾，各项安