区域经理合同.pdfVIP

精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 聘 用 合 同 精品 文档 精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 甲方（聘用单位）：家具有限公司 法定代表人： 地 址： 乙方（受聘人员）： 性别： 民 族： 身份证号码： 住 址: 电话号码： 甲、乙双方根据有关法律、法规和规章，在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘 用合同。 一、聘用合同期限 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同约定试用期：自 2011 年 月 日起至 2011 年 月 日止。 二、聘用岗位 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方担任本公司 区域经理职务，乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 三、工作报酬及社会保险 A、工资：在乙方依本合同受聘期间，甲方应以人民币向乙方支付工资报酬如下： 每月薪酬为 2000 元， （其中基本工资 1000 元，绩效工资 700 元，全勤奖 100 ，市内 交通 100 通讯费 100 元）。乙方月销售回款低于 12.5 万元，则该月薪酬中的绩效工 资给予扣除。 B、按乙方要求，以上月薪包括应由企业承担的各种社保款和固定加班工资在内，社保由乙方自行缴 纳，次月底前支付。 C、乙方的销售提成 : 1、乙方周年完成销售回款 150 万元（含）至 200 万元以下，按 0.5% 计算提成给乙 方。乙方周年销售回款低于 150 万元，不享受提成奖。 2、乙方周年回款完成销售任务 200 万元以上的，按 1%计算提成给乙方。 支付方式：销售任务提成按季度末发放 80% ，剩余的 20% 在周年末发放。 3 、乙方出差前应有经甲方相关管理人员批准的出差计划书，如有变动应征得甲方相关管理人员 同意。该计划书作为差旅补助和长途交通费报销的依据。 五、绩效考核及奖罚 1、甲方相关管理人员对乙方的工作、 出差和销售等情况进行考核， 根据考核情况对乙方进行奖励或处罚。 2 、乙方所辖区内的所有退货必须冲减销售回款，冲减业绩提成。 精品 文档 精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 六、岗位纪律 乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 七、聘用合同的变更、解除和终止 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 1 、在试用期内甲方认为乙方不符合岗位要求的； 2 、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 3 、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 4 、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的； 5 、合同年度有两次不能完成月销售回款任务的； （二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1. 乙方患病或者负伤