高校新教师培训计划.docVIP

新教师培训计划 一、培训目的 通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱教育事业，熟悉教育教学环境和教学常规；掌握课堂管理的基本办法，提高课堂应变能力和应对各种压力的能力；较全面地掌握各级、各类教材，教学大纲和教学计划的内容、进度和要求以及实习实训的各个环节；基本了解和掌握我院教学准备、教学计划的制定，教法的运用、学期末的教学效果考核等；以尽快适应高等职业教育岗位需要，胜任教育教学工作。 二、培训对象 07年新进的11名教师。 三、培训内容和要求 建立新教师培训档案：要求各位新老师根据培训计划，写出教学心得、开课教案、教学反思各一份，并进行对各老教师的听课，记好听课笔记，撰写听后感。 为使新教师尽快适应教学，安排相关的老师为他们做实践上的指导，要求师徒进行互相的听课；同时新老师要随时接受各位中层领导和教研组长的随堂听课；课后，要求新老师主动进行说课，认真听取听课老师的意见和建议。 四、培训时间和培训形式 时 间 内 容 培训方式 主持（主讲） 备 注 10月份 1、新教师听课 2、做好听课记录 3、写出听后感、教学心得一份 随堂听课 （各科老教师） 11月份 1、教学课堂设计、教学方法的应用及各种问题的应对 2、教学大纲的把握和合理安排教学进度 3、实习实训课的教学方法 导师制 指导 （各科老教师） 12月份 1、找出不足，分析原因 2、提出整改意见、方法 3、建立教师培训档案 ? 专题讨论 （各科老教师） ?