学生政治辅导员工作考核办法.docVIP

PAGE 2 1 学生政治辅导员工作考核办法 根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的有关精神，为进一步加强我院学生政治辅导员队伍建设，全面、客观、公正地评价辅导员的工作，使学生政治辅导员考核工作更加民主化、制度化、规范化、科学化，结合学生政治辅导员工作特点和实际，特制定本办法。 一、考核原则 学生政治辅导员的考核应坚持下列原则： 1.工作态度、岗位工作量与工作实效相结合； 2.定性与定量考核相结合，以定量考核为主； 3.学生测评、系部测评、学院考核相结合。 二、考核组织 学生政治辅导员的考核工作由人事处、学工部统一组织进行。学院成立考核领导小组，由人事处、学工部、组宣部、纪检等部门负责人组成，具体负责学院辅导员的考核工作，各系成立系学生政治辅导员考核小组，由系党总支书记、系主任、教学秘书、团总支书记和部分教师与学生代表组成。 三、考核对象 各系担任学生政治辅导员满一学年以上者，参加考核评定。未满一学年者，只写考核小结，由学院鉴定，不参加等级评定。 四、考核内容 学生政治辅导员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，“德”主要包括政治素质、品德修养，奉献精神等方面；“能”主要包括组织和管理能力、处理突发事件和学生中特殊问题的能力、创新能力及与人沟通能力等方面；“勤”主要包括工作态度、工作作风、事业心、责