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行政管理后勤篇行政管理后勤篇一行政工作演化史二对企业行政工作的认知三行政管理的内涵及特点四行政管理体系一行政管理体系概述二行政管理体系组成五怎样全面提升行政工作六行政工作的职业发展通路第第页共页一行政工作演化史企业组织架构中较为完善的都少不了一个行政部门然而在民营企业的现实返回管理中这个部门又倍受其他部门和人员的非议其原因是行政工作多是服务性的而且工作成绩又没有明显的结果在工作考核中又不能量化一般容易被老板忽视在有的公司甚至被老板认为是可有可无的所以该部门的主管人员在目前来说流失量比一般其他部门
行政管理后勤篇
行政管理
后勤篇
TOC \o 1-5 \h \z 一、行政工作演化史 3
二、对企业行政工作的认知 3
三、行政管理的内涵及特点 4
四、行政管理体系 5
（一）行政管理体系概述 5
（二）行政管理体系组成 5
五、怎样全面提升行政工作 6
六、行政工作的职业发展通路 6
第
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一、行政工作演化史
企业组织架构中，较为完善的，都少不了一个行政部门，然而在民营企业的现实返回 管理中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是行政工作多是服务性的， 而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被
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