10-11考核方案修改稿2012.3.pdfVIP

汀罗一中 2011 学年度 教师考核细则 （2010 年 12 月 21 日教代会通过） 一、指导思想： 认真贯彻教师法和中小学教师职业道德规范，加强教师职业道德建设，全面提高教师思想道德水平和业务能力， 进一步激发广大教师爱岗敬业、教书育人、无私奉献，全面提高教育教学质量，促进学校各项工作健康发展。 二、实施原则： 1、坚持公平、公开、公正的原则。 2 、坚持奖罚分明的原则。 3 、坚持与学校实际相结合的原则。 三、考核内容及评分标准： （一）、政治思想（ 20 分） 1、主要考评依据：从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。由民主评议（ 10 分）、、考勤（ 2 分）及教书育人（ 8 分）三部分构成。 2、对于义务献血的教师加 1 分。 3、缺勤（包括病假、事假、迟到、早退） 4 天以内不扣分， 4 天以上每增加一天扣 1 分。大型集体活动考勤每次 按半天计算。产假结束后不签到者扣 2 分，婚假（ 7 天内）、丧假（直系亲属 3 天内）不扣分。 4、教书育人得分 =教学质量得分 *0.2 5、教师间