标准通用版劳动合同.pdfVIP

劳动合同 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 性别： 身份证： 联系电话： 户籍地址： 鉴于： 甲乙双方拟建立劳动关系， 根据 《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》 ，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方在签署本 《劳动合同》时必须已根据有关劳动法规与原 单位解除或终止劳动关系。 乙方保证在其签署本合同书后， 甲方 不会因任何原因被卷入乙方与原单位的任何形式的争议纠纷中。 否则， 乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。 经济损失包括 但不限于直接经济损失、 间接经济损失、 甲方为妥善处理争议纠 纷而支付的调查费用、公证费用、律师费等。 第一章 合同类型及期限 第一条 本合同期限为 固定期限 期限劳动合同。 （注： 固定期限或无固定期限劳动合同） 1. 有固定期限劳动合同。 有效期自 年 月 日起至 年 月 日止 ，其中试用期至 年 月 日。 2. 无固定期限劳动合同。 有效期自 年 月 日起 ， 其中试用期至 年 月 日。已完成一定的工作任务为 期限的合同。 有效期自 年 月 日至 工作 任务完成之日止。 第二章 工作内容和工作地点 第二条 甲方聘用乙方从事： 技术类□ 产品类□ 客户服务类□ 市场及销售类□ 管理支付类□ 工作 （注：可自行添加） 第三条 乙方工作应达到的标准详见甲方为乙方提供的 《试 用期考核标准》和考核标准以及其他文件。 第四条 甲方有权限根据经营情况或乙方的工作能力、 业绩 及健康状况等原因依法变更乙方的工作岗位。 第五条 乙方的工作地点或工作区域在 。公出及长、 短期出差不视为工作地点的变更。 第三章 工作时间 第六条 甲方安排乙方执行： 不定时工作制□ 标准工时制□√ 综合计算工时制□ 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下， 乙方按甲方规定的弹性工时制度工作。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。 执行综合计算工时制的，乙方应按照甲方安排的时间工作。 第四章 工资待遇 第七条 乙方的正常工作时间工资 （以下简称“基本工资”） 为 元/ 月（税前），试用期的正常工作时间工资基本工 资为 元/ 月（税前）。