职场“隐婚”现象的研究.docxVIP

职场“隐婚”现象的研究 近年来 , 我国的婚姻状况呈现多元化发展趋势。 “隐婚”作为一个新的社会现 象出现在大家面前 , 虽然“隐婚”现象在大部分人群中占据少数 , 但其发展趋势正 在不断扩大。 随着“隐婚”人士的不断增多 , 形成了一个特殊的群体 , 我们称这一群体叫 “隐 婚族” , 这些“隐婚”的人们大部分因为社会与职场上的压力而隐瞒自己结婚的 事实。由于公司、企业为了追求利益最大化 , 对高薪岗位的要求也愈加苛刻 , 甚至 规定了应聘人员必须是未婚等条件 , 虽然相关法律明文禁止 , 但是很多公司却视 而不见。 因此 , 很多人迫于各种无奈 , 采取“隐婚”这一手段用来伪装自己 , 但伪装自 己的同时 , 他们的婚姻情感问题却使许多人陷入了彷徨与困惑之中。 “隐婚”会使 人游离于真实与扮演角色之间 , 造成角色失败 , 长期以来会对他们的心理造成了 很大的压力和不安全感 , 产生了不良后果 , 而且长时间与异性保持暧昧关系会对 自身产生心理暗示导致婚姻出现危机。 同时 “,隐婚”行为一旦被戳穿 , 直接会造成个人的诚信问题 , 对自身的形象、 品质造成很大影响 , 使自我陷入非常尴尬的境地。 在法律方面 , “隐婚” 行为不受 到法律的保护 , 会使“隐婚”者承担很大的风险。 因此“隐婚”现象存在的问题值得我们深入研究。目前 , 虽然大部分人群对 “隐婚”这种行为持