企业档案管理对维护自身权益重要性的浅见(20210102200239).docxVIP

企业档案管理对维护自身权益重要性的浅见 一、就我国现行的司法理念，简述举证责任的重要性 我国现行的司法理念简述之为“告诉制”，即不告不诉 （ 讼），且是“谁 主张，谁举证”。然对经济纠纷而言，从民法审判角度，原被告都可以举证、 质证，对证据的确认，采信，直接关系到审判的结果。所以原被告方在审理 过程中，谁能完成举证责任是致关一环。对原告来说是维权的重要手段，对 被告来说是有力的抗争，对法官来说是寻求公正判决的合理支点，一经采信 证据，就会依据法判决。所以，企业在应对官司案件中，如能寻找出有力的 证据材料，特别是书证、物证、人证、影像资料、录音带等等，既可以还原 事实真面目，又能给法官断案依法做出公正、公平的判决，维护权益、讨回 公道。 二、企业档案管理中如何融入法制意识 证据存在的基本要素。企业管理千头万绪，但万变不离其宗，不论业 务经营、技术研究、行政管理、人力资源、财务资金，企业文化、社区往来 等等，都离不开企业档案、文印收发、签章盖印、信函交寄等等这些事务性 的工作。所以取证、索证无时不有，就看从领导到普通员工有没有法制意识 与悟性。对身边的小事、碎事留个心眼，每一步都能到位完成。要有原始凭 证 、文件记录保存的习惯 ; 要有程序制度逐级办理的手续履行 ;要有回执、 查 询的记录原始材料， 特别是保留好原始件的孤本作为 ; 要有当事人的墨迹、 影 像、声音、照片、字条等等都是