酒店综合部考勤制度.pdfVIP

综合部考勤制度 为了提高新吉假日酒店的服务质量和工作效益，贯彻“各尽所能”，也 为贯彻“按劳分配”原则提供重要依据。特制定考勤管理制度，暂订以 下条款： 一、总则： 综合部是考勤管理的执行部门。各部门要实事求是，认真执行。 各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的打卡制度。 各位员工必须严格按照酒店规定的时间上下班，各部门员工因工作需 要加班的应事前由当事人提出书面请求，由部门经理确定签字生效。 各部门员工不得私自倒班，换休，如有特殊情况需由部门经理提出申 请，否则按旷工一天处理，如换休造成工作脱节或重大过失者视情况 予以严肃处理。 二、打卡及考勤统计规定： 所有员工出勤均须亲自打卡，严禁委托他人或代他人打卡,如有违反 一次各扣20 元； 忘记打卡者，须当日或次日向部门经理说明理由并提出书面报告，由 经理核实后签字上交综合部，且接受每次扣罚2 元处罚，未履行相应 手续者按旷工处罚； 每个部门需指定专职考勤员。有《签到表》的部门每日上交《签到表》， 以便综合部将员工考勤录入电脑；没有《签到表》的部门，每月 25 日须将次月排班表交综合部，因特殊原因需要临时更换班次的，须提 交换班表。综合部一律按电脑核对的考勤计算员工工资，凡由于部门 原因漏报考勤的将由部门考勤员负责。 考勤记录