【台州学院】台州学院“互联网+”大学生创新创业大赛激励办法（试行）2019.4.18.pdfVIP

高校创新创业合作微信：dxscxcyw002 （路老师）请备注好 【单位+职务+姓名】仅限老师 台州学院 “互联网+”大学生创新创业大赛激励办法 （试行） 请参见附件。 附件 【台州学院“互联网+”大学生创新创业大赛激励办法 （试行）.doc】 台州学院文件 台学院发 〔2019〕50号 关于印发 《台州学院“互联网+”大学生创新 创业大赛激励办法（试行 ）》的通知 各二级学院、各部门： 《台州学院“互联网+”大学生创新创业大赛激励办法(试行)》已经校务会议研究同意， 现印发给你们，请遵照执行。 台州学院 2019年4月15 日 台州学院“互联网+”大学生创新创业大赛 激励办法（试行） + 为进一步推动创新创业教育，在“互联网 ”大学生创新创业大赛中取得重大突破，助力 学校实现“申硕、升格、创一流”三步走奋斗目标，结合学校实际，制定本办法。 大学生创新创业网—专注高校创新创业教育服务 高校创新创业合作微信：dxscxcyw002 （路老师）请备注好 【单位+职务+姓名】仅限老师 一、对二级学院的考核与激励 + “互联网 ”获奖纳入对二级学院重大标志性成果考核内容。除按当年学校考核文件执行 外，还按以下办法进行考核与激励。 参赛获奖和参赛学生比例列入学院教学工作业绩考核评价指标体系。符合以下指标的二 级学院，可在学院教学工作业绩考核中直接认定为优秀、合格和不合格。认定标准如下： 达成以下条件之一，考核结果为优秀：获得省级金奖1项；或学院参赛率达到15%且获 1 得省级银奖 （含）以上奖项 项。 达成以下条件之一，考核结果为合格：获得省级铜奖 （含）以上奖项1项；或学院参赛 15% 率达到 。 达成以下条件者考核结果为不合格：无大赛突出成绩且学生参赛率不足 15%。 考核结果为优秀的学院，学院教学工作业绩考核总分追加100分，下一年度学院大赛基 础保障性工作经费上浮10-20%；考核结果为不合格的学院，学院教学工作业绩考核总分扣 100分，下年度学院大赛基础保障性工作经费下浮10-20%。 二、对指导教师的激励 对指导学生获得省级及以上奖项的教师，依据《台州学院学科竞赛管理办法》给予相应 的奖励。此外，学校在岗位聘任、职称晋升中予以优先考虑：国赛金奖项目的指导教师，认 定为获得国家教学成果二等奖；国赛银奖项目的指导教师，认定为获得浙江省教学成果一等 奖；省赛金奖项目的指导教师，认定为获得浙江省教学成果二等奖。 三、对参赛学生的激励 对获得省级及以上奖项的学生，可按《台州学院学生创新学分管理办法》申请相应创新 学分，可按 《台州学院科技作品替代课程、毕业设计 （论文）正文暂行办法》给予课程成绩 替代。同时，依据 《台州学院学科竞赛管理办法》，按同类奖项的2倍给予相应的奖励。 四、经费保障 大学生创新创业网—专注高校创新创业教育服务 高校创新创业合作微信：dxscxcyw002 （路老师）请备注好 【单位+职务+姓名】仅限老师 1.学校设立专项工作经费。年度专项工作经费由创业学院进行预算、管理、分配和使用。 专项工作经费分为基础保障性工作经费与重点专项工作经费两块。基础保障性工作经费由创 业学院根据各二级学院参赛学生数量按每生200元下拔至二级学院，主要用于参赛报名费、 交通费、参赛作品材料费、制作加工费、文印费、差旅费、专家咨询费、培训费、会议费等。 60 重点专项工作经费 万元，由创业学院统筹，主要用于全校性参赛项目的组织培训等需要 支出的材料费、制作加工费、文印费、差旅费、专家咨询费、培训费、会议费，及参赛项目 企业股权变更、法人更换和股权代持协议签订等产生的相关税费。二级学院工作经费未用完 部分由创业学院收回，用于补充重点专项工作经费；重点专项工作经费多余部分由校计财处 收回。 2.各硕士学位培育