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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-69 页码PAGE PM集团员工行为规范正式版 PM集团员工行为规范正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. PM集团员工行为规范正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　PM集团员工行为规范　　一、遵守国家各项法律、法规;遵守社会公德、职业道德规范;遵守公司章程和各项规章制度，认真贯彻公司经营理念、经营准则、经营方针、发展规划和工作计划。　　二、员工应有事业心、责任感，以乐观、积极、勤奋、好学的态度投入工作，精益求精，勇于创新，敢于竞争，超越自我，奉献社会。　　三、正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，遇事顾全大局，积极协调配合;具有追求卓越的敬业精神，有困难敢上，有风险敢闯，有荣誉能让;淡泊名利，不计得失，反对个人主义、自由主义。　　四、系统掌握本岗位的专业知识和最新发展动态，胜任专业业务工作。立足本职工作，不断学习钻研，接受本专业继续教育，拓宽知识领域，优化知识结构，不断增强综合素质，增进个人的业务能力和发展能力。　　五、掌握宏观及本行业相关政策法规，熟悉房地产业或所从事行业内各相关专业的基础知识、工作程序及通行做法。　　六、认真完成本职工作及领导分配的各项任务。忠于职守，敬业尽责，积极主动，认真踏实;杜绝玩忽职守，怠慢职责，推诿工作，推卸责任。　　七、具备合作精神和团队精神，保持健康、和谐的人际关系，相互尊重，换位思考，讲究沟通协作，倡导为他人服务。　　八、坚持民主集中制的组织原则和决策原则。上级应理解下级，善听多方意见，做到集思广益，杜绝专断管理;下级应服从领导，听从指挥;坚持实事求是，不浮夸成绩，不掩盖、包庇及延报问题，要关注公司创新发展和管理事宜，积极提出意见和建议。　　九、保持规范、科学、高效的工作作风，高质量、高效率地完成工作任务。讲求科学的方式方法，严格按照公司规定的工作流程和工艺流程开展工作。　　十、维护公司正常工作秩序，遵守劳动纪律。不得无故迟到、早退、旷工。不得在工作时间内有与工作无关或影响他人正常工作的行为。　　十一、注重个人形象，穿着正规、协调、整洁，与外界交流态度热情、诚恳，谈吐举止讲究礼貌，维护公司整体形象。　　十二、维护企业整体利益，廉洁自律不做有损企业形象和利益的事情。公司涉密事项不得泄露;在对外场合不得有损害公司声誉的言行;公司员工不得从事第二职业;不得索要回扣或收取贵重物品。　　十三、 维护公司环境整洁和卫生，在工作过程之中及每日工作结束后，应及时整理资料，清理行政管理部，保持行政管理部的卫生、整洁。　　十四、保护公司财产安全，防火灾、防盗窃、防破坏、防恶性事故的发是公司每个员工应尽的义务，如发现事故、安全隐患或有可疑、不法行为的人和事，应主动加以处理并迅速向领导和有关部门汇报反映。　　十五、爱护公司财物，爱惜公司设备和资产，妥善使用并保管公司发放的器具、文具、勤俭节约，增收节支。　　篇2：资产管理公司员工行为规范　　资产管理公司员工行为规范　　第一条?目的和适用范围　　1、规范员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象。　　2、本规范适用于公司全体员工。　　第二条?管理与组织　　1、本规范由行政部负责检查和监督执行。　　2、各部门经理有对本部门员工行为是否规范进行监督和管理的职能。　　第三条?基本规定　　(一)仪表　　1、仪表应端正、整洁。　　2、头发要保持清洁，梳理整齐，不要留怪异发型和颜色。　　3、男员工请不要留长指甲，发不过耳，不留胡须。　　4、女员工上班提倡画淡妆，要体现清洁健康的形象，饰物的佩带应得当，不得浓妆艳抹，不用香味浓烈的香水。　　5、衬衫领口、袖口要清洁。　　6、出席重要场合要符合着装要求，大方文雅得体。　　7、上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。　　(二)着装　　员工在工作时间内必须着正装：　　1、男士　　(1)西装：深色(深蓝、藏青、灰、铁灰)西服套装，以不易起皱的面料为最佳。　　(2)衬衫：按季节而定可穿白色长袖