第7、8章-工时工资和休假制度.pptVIP

2021/2/7 * 3、婚丧假的期限 根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的婚丧假。根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,给予1至3天的婚丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假,但是途中的车船费等,全部由职工自理。 《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第3条规定“职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理”。 第4条规定“职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理”。 2021/2/7 * 八、女职工保护休假  女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。【广东省:生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者）,可增加产假三十天。】多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。晚育增加产假15天,领独生子女证增加产假35天。 　女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。不满4个月,给予15——30天产假,4个月以上,给予42天产假。 2021/2/7 * 第三节 延长工作时间 一、概念 延长劳动时间,也称加班加点,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下延长工作时间和非正常情况下延长工作时间两种形式。 2021/2/7 * ?二、内容 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 2021/2/7 * 三、延长工作时间的限制 1、从适用人员范围限制延长工作时间 2、从程序上限制 3、从时间长度上限制 2021/2/7 * 四、延长工作时间的补偿 1、补休 休息日 200% 2、支付延长工作时间工资 加点 150% 休息日 200% 法定节假日 300% 2021/2/7 * 第四节 工资法 一、工资的概念及构成 1、概念 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 2、构成 计时工资 计件工资 奖金 津贴 补贴 特殊情况下的工资 2021/2/7 * 依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费;（2）劳动保护费;（3）福利费;（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;（5）计划生育费用;（6）其他不属于工资的费用。   2021/2/7 * 二、企业主要的工资制度 1、等级工资制 2、岗位技能工资制 3、效益工资制 4、年薪制 2021/2/7 * 三、最低工资制度 下列收入不在最低工资组成之内: 1、加班加点工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇; 4、用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入。 2021/2/7 * 四、工资支付保障 一、工资支付的一般规则 1、工资支付的形式 法定货币支付 2、支付对象 代领 3、支付时间 至少每月支付一次 非全日制用工不得超过15日 2021/2/7 * 二、特殊情况下的工资支付规则 1、休假期间的工资 法定节假日 婚丧假期间工资 产假期间工资 探亲假工资 2、依法参加社会活动期间的工资支付 3、停工期间的工资支付 4、企业依法破产时的工资支付 5、延长工作时间的工资支付 6、特殊人员的工资支付 2021/2/7 * 三、禁止克扣或无故拖欠劳动者工资 1、支付令 2、克扣、拖欠工资 四、欠薪支付保障 2021/2/7 *  2021/2/7 *  2021/2/7 *  2021/2/7 * 工时、工资和休假制度 2021/2/7 * 第一节 工作时间法 一、工作时间的概念和性质 （一）概念 工作时间是指法律规定的劳动者从事生产或者工作的时间,通常包括工作日和工作周。 讨论:备勤时间、待命时间、候传时间是否属于