社联文娱部部门文化.docxVIP

社联文娱部部门文化 ———————————————————————————————— 作者 : ———————————————————————————————— 日期： ? 广东石油化工学院大学生社团联合会文娱部 部门文化建设 一、 文娱部宗旨 文娱部是我校社联的一部分，作为这个大家庭中的一份子 ,我们的工作是为社联和社团组织和协调校园活动， 通过开展一系列特色活动， 让越来越多的同学 认识和了解社联以及为在社联的带领下的社团推广人气 ,达到活跃校园大学生生活的目的 ,丰富校园的文化生活。我们的目标是把每个新鲜的活动做出品牌，把 每个活动作成经典 ,为全校的同学社团营造一个良好的艺术学习氛围 ,让每个社团每个人都能通过文娱部这个社联对外宣传的重要平台， 了解社联，了解社团生活。 二、 文娱部职能 文娱部是一个以活动策划 ,舞台策划为核心 ,主持人 ,礼仪 ,表演为辅的部门，主要负责社联各品牌活动：社团巡礼 ,社团推介会 ,社团文化节等等的方案策划、舞台策划 ;负责活动主持人 ,活动礼仪小姐，节目总策划、总监督等工作。 三、 文娱部日常工作 1） 每一届招新后的第一个周末 ,定为文娱部部门入职培训周，主要培训内容有 : 组织阅读学习 “社联文娱部人员入部必读” 系列文件 ;学习各种类型策划书的撰写 ;社联往届品牌活动的介绍等等。 2） 每一届招新完成后 ,开始筹办“新生杯——社团‘明日之星’主持人大赛” ， 参赛对象面对大一全体新生，比赛目标在于招募优秀主持人，为往后社团以 及社联的各种晚会、活动提供专业而优秀的主持人（具体方案见附录１） 3） 每一个月的 30 或者 31 日定为社联文娱部的部门文化建设维护日， 具体工作 内容为：将该月曾用的策划书、工作安排、主持稿、剧本等等整理收入到规定的文件夹；按照实际需要适当修改、增加部门相关条例。 4） 建立和维护主持人培训交流平台 5） 每一个月的第二个周末，进行文娱部部门品牌活动 :社联和社团主持人培训 6） 社联活动的主持人，礼仪小姐的准备 四、 文娱部工作要求 )策划各类型符合本校社联特色的活动 ,在活动中不断的创新和积累经验。２）和各个社团保持良好的工作关系和紧密的联系，在坚持自己的精品活动同时也协助各社团及其他部门积极开展各类活动。 3)善于发现和培养文艺骨干 ,注意充分调动其积极性 ,并定期向该类人才进行培训。 4）加强本部成员的自身建设，严格要求 ,培养高水准、高素质的社联人 ,增强部门的吸引力、凝聚力、战斗力和号召力 ,为社联增光添彩。 ?５）每次例会要认真总结近期的工作情况 ,布置接下来的工作，并针对工作中出现的问题要 做出及时的调整。 6?)每次活动完要认真进行总结，并以书面形式保留 ,定时上交。 五、 文娱部招新要求 要求形象良好 ,有较强语言表达能力 ,具备主持人和司仪的基本素质 ,对本部门工作一心一意 ,认真负责 ,对各种大小型活动策划有经验者优先考虑。具体要求如下： 1） 热衷于学生干部工作，有毅力 ,不轻言放弃 ,有责任心 ; 2） 普通话表达要标准且流利 ,形象适合担任主持人 ,有主持经验和礼仪经验者优 先； 3） 有一定策划能力，对于晚会策划 ,活动策划 ,舞台策划有经验者优先。 六、 文娱部工作条例 1） 每一次的社联全体会议或者是部门会议 ,都必须准时出席 ,如需请假，必须跟 部长说明请假事由，不得无故缺席； 2） 每一次会议都要注意仪容仪表 ,衣着穿戴整齐，不得穿拖鞋参加正式的全体会 议，时刻注意着我们代表的是整个大学生社团联合会的形象； 3） 社联是一个大家庭， 8 个部门要互相帮助，其他部门需要我们协助的工作我 们也要用心完成 ,不得随意推托 ; 4） 与协会沟通的时候要注意措辞 ,语气和善 ,时刻微笑待人 ; 5） 礼貌待人 ,遇到主席团或者其他的部门的干部也要主动打招呼，给人好的印 象; 6） 主动和社联的干部联系 ,加强部门间交流和合作。 七、 文娱部发展方向 结合广东石油化工学院大学生社团联合会的实际情况， 我们文娱部应该发展成为一个以策划性为主的职能部门 ,这个策划主要包括 :社联、社团品牌活动的创意策划；社联的形象策划；晚会的舞台策划等。 此外，文娱部应该培养属于社联的主持人，为社联的大小活动提供主持人， 打好社团主持人培训的品牌，建立起属于文娱部的品牌活动 :“新生杯——‘明日之星’社团主持人大赛” ，从而达到为社团培养和提供优秀主持人的目标 ,提高文娱部以及社联的影响力。 大学生社团联合会文娱部 2012 年 06 月０１日 第一次修订 附录 1 大学生社团联合会 “新生杯——社团‘明日之星’主持人大赛”方案书 一、活动背景 : 近年来，在广东石油化工学院大学生社团联合会的领导下 ,各学生社团活跃发展 ,均呈现出生机