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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-12 页码PAGE 电子公司出勤考勤规定正式版 电子公司出勤考勤规定正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 电子公司出勤考勤规定正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　电子公司出勤考勤规定　　出勤规定　　一、公司实行每周六天，每天八小时的工作时间制度，因工作的需要或任务紧急，员工有加班的义务。　　二、工作时间如下:　　2.1夏时制(5月1日--9月30日)?上午7:00—11:00???下午13:00—17:00　　2.2冬时制(10月1日--4月30日)?上午7:30—11:30???下午12:30—16:30　　考勤规定(迟到、早退、旷工)　　一、迟到??早退??旷工　　1.1迟到、早退在5分钟以内月统计5次(含5次)以上或旷工0.5天，扣除当月1天工资。　　1.2迟到、早退5-30分钟，每次扣10元，月统计累计5次(含5次)以上者，扣除当月2天工资。　　1.3迟到或早退30至60分钟内,按扣除0.5天工资处理，1小时至2小时则扣除1天工资，2小时以上按旷工制度处理。　　1.4不请假或请假未批不上班者视为旷工，旷工1天扣除当月3天工资。　　二、考勤实行打卡制，员工上下班均要打卡，严禁代人打卡，违者一经发现双方均处以50元罚款，取消当月全勤奖，并受记过处分一次。　　三、因特殊原因需补上班卡人员,必须在上班前或上班后5分钟之内填写补卡单，经车间主管或部门经理审核后，上交行政人事部补卡;需补下班卡人员必须在下午或次日上班前将补卡单上交行政人事部，否则过后补卡视为无效，一次未打卡扣10元。　　四、上班时间工作外出须填写“出门单”，经部门经理批准，到行政人事部盖章后方可实施。　　五、因公出差的员工，应提前填写“出差申请表”，经批准后外出。　　篇2：开发公司考勤管理制度　　开发公司考勤管理制度　　第一条 考勤管理是工作日常管理的基本规章 。员工出勤状况反映该岗位的工作量、重要程度及岗位工作人员对工作的热情和敬业精神。为了严肃劳动纪律，加强考勤管理，保障公司各项工作的有序开展，制定本制度。　　第二条 公司考勤工作由办公室负责，并负责监督。　　第三条 本制度适用于公司本部的考勤管理。　　第四条 工作时间　　(一)依据公司各部门工作性质分类规定，平均日出勤时间按7小时核算。　　(二)上下班时间：上午8：30～11：30，下午13：00～17：00。公司根据具体情况季节因素可进行适当调整，将另行通知。　　(三)每周满勤天数为6天，每月1日至月底为一个考勤周期。周日或节假日如因工作需要，各部门、各岗位可自行安排适当加班。　　(四)公司可根据工作需要在休息日开会或加班。第五条 上班时间要求　　(一)员工上午上班应提前10分钟到达。到达办公室后要主动打扫卫生，准备好当日工作所需要的文件资料等，并提前准备完毕。上班时间前5分钟所有员工必须准备开始工作，上班时间开始准时进入工作状态。　　(二)需要直接到其它单位或项目现场的，应在上一工作日或当日上班时间前告知直接上级和考勤人员。未提前告知而直接因公外出的，按迟到处理;谎报事实的，公司一经验证属实，按旷工一天处理。直接上级隐瞒、谎报或事后补签考勤卡的，公司一经验证属实，给予经济罚款。　　(三)中午有招待、宴会活动的，参加人员可延迟上班，但不得影响正常工作。因特殊情况需要推迟时间的，参加人员应及时告知各自的直接上级。除了公司高管人员外，任何部门必须有人留守值班。第六条 工作间歇时间　　为了提高工作效率、科学利用工作时间，上、下午上班两个小时后可休息15分钟左右。各办公室负责人应掌握工作间歇时间。　　第七条 下班时间　　(一)下班时间前，任何人员严禁谈论就餐、购物等与工作无关的话题，各部门负责人要切实监督。下班后，应整理好桌面，防止文件的损毁、遗失和泄露。　　(二)中午就餐后为午休时间。在午休时间内，任何人严禁有足以影响他人休息的言行。　　(三)因私事而不得不在正常下班时间前离开公司，视