中专学校新版章程.docVIP

中专学校章程 （试行） 第一章 总则 第一条 为全方面落实教育方针，加强和改善我校教育教学管理，努力提升教育教学质量，提升依法治校水平，促进学校连续、稳定、健康发展，实现创建省示范职教中心目标，依据《中国教育法》、《中国职业老师法》、《中国职业教育法》及省、市、区相关职业教育条例、要求，制订本章程。 第二条 学校在贾汪区育才路东段系一所区直管公立全日制中等职业学校正科级建制。 第三条 学校以“崇德、敬业、务实、创新”为校风；以“励志、求真、开拓、友好”为教风；以“勤奋、自强、技精、效国”为学风。 第四条 学校近期目标是：学习苏南及本市弟兄学校办学经验，改革教学模式，优化育人环境，改善办学条件，创办成省示范职教中心，有三个以上专业达成省示范专业标准，成为徐州市乃至苏北地域职教名校。 组织管理制度 第五条 学校按国家“分级办学、分级管理”标准。由贾汪区政府和区文教体局共同主管。学校按编制设置校长、副书记（主持党务工作）、副校长，下设校长办公室、教导处、教科室、政教处、总务处、招生就业办公室、生产实习办公室，并按相关要求在校内建立工会、共青团、学生会等群体组织。 第六条 学校实施校长负责制、岗位责任制、全员聘位制、结构工资制、考评奖惩制。 第七条 校长是学校行政责任人、法人代表，由区政府任命，对外代表学校，对内主持学校教育、教学和管理工作。校长有以下职权： （1）重大事务决议权 在综合各方面意见基础上，校长对学校重大行政事务有最终决定权。 （2）人事任免决定权 校长有权推荐副校长；有权按要求程序任免中层干部；有权对教职员进行聘用。 （3）财务基建审批权 学校财务在校长领导下实施一支笔同意外，有权决定通常建设项目标列项和实施。 （4）自主招生管理权 按市相关招生要求，面向区内外招收职高生。 第八条 校长推行下列义务： （1）坚持正确办学方向，落实国家教育方针，认真组织开展学校教育教学工作，依法保护师生正当权益。 （2）接收上级主管部门领导，指导和监督。定时向上级主管部门请示和汇报工作。 （3）严格实施教育教学法规文件，确保教育教学计划和纲领实施。 （4）坚持民主集中制，重视教职员代表大会在学校管理中起关键作用，自觉接收教职员代表大会监督。 （5）充足发挥领导班级和集体智慧力量，发挥全体教职员整体功效，同心协力，合作互补， （6）依靠党组织，主动做好老师和职员思想政治工作。自觉接收组织监督。 （7）规范学校管理，主动发明条件，加紧学校教育现代化，信息化建设步伐，搞好校舍。教学设备，校园环境等建设。 （8）加强师资队伍建设和管理，确保教育教学质量稳定提升。 （9）发明条件，不停改善 ，提升老师福利待遇。 （10）清正廉洁，以身作则，为人师表，团结协作，带头实干 ，开拓进取。 第九条 学校党总支部主动发挥政治关键作用，切实加强学校政治领导，参与学校重大问题决议，总支副书记依法独立开展工作，确保监督学校教育教学和行政管理等各项工作完成。 党总支除完成上级党组织交给各项任务外，在学校任务关键包含： （1）坚持党要管党标准，认真抓好党组织本身思想政治和组织建设，确保党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用。 （2）建立党组织统一领导，党、政、工、团齐抓共管思想政治工作体制，充足发挥党组织战斗堡垒作用。 （3）加强对学校干部培养，教育、管理和监督。 （4）对学校发展计划，重大改革方案和工作所包含方向、政策、全局性重大问题认真讨论，参与决议。 第十条 教职员代表大会是在党总支领导下，依靠教职员行使民主权利，民主管理学校监督干部关键形式。教职员代表大会根据党方针政策和相关法律、法规行使职权，其关键职责包含： （1）听取校长工作汇报，讨论审议学校办学思想，发展计划、工作计划、改革方案、财务预决算，对教职员队伍建设等重大问题，提出提议。 （2）审议经过学校提出内部人事管理体制，岗位责任制方案、考评方法、奖惩条例、分配制度、改革方案和其它和教职员权益相关规章制度，支持学校颁布施行。 （3）评议监督学校领导干部，建立每十二个月评议一次学校领导干部制度。有权提议校长或上级主管部门对教职员给予记功、晋升、处分、免职等。有权参与民主推荐学校行政领导人选。 （4）讨论教职员福利分配等问题。依法维护教职员正当权益。 （5）教职员代表大会暨工会会员代表大会每届任期三年，每十二个月召开两次全体代表大会。学校工会委员由工会会员代表大会选举产生。闭会期间，依据需要可临时召开教职员代表大会全体代表会议，日常工作由选举产生校工会委员负责。在特殊情况下，教职员代表大会能够提前或延期召开。 第十一条 学校建立由党总支、行政、工会等代表参与调解小组，负责