中小企业文化建设论文.docxVIP

1 中小企业特点中小企业的定义有很多，不同国家和地域对其界 定也不一样。 中小企业通常是指企业经营规模、 员工人数及营业额较小的企业。 中小企业是我国社会主义市场经济中重要的组成部分， 为社会主 义经济发展做出了很大贡献。 中小企业覆盖社会经济的生产、流通、消费等的各个领域，与人 们的生活息息相关。 根据经营状况，中小企业主要呈现出以下特点。 11规模较小，组织机构简单中小企业的首要特点即是规模较小， 组织机构简单。 中小企业往往是一家一户发展起来的，投资较少，员工数量少， 组织机构简单。 中小企业主要围绕经营内容来进行人员配置， 许多中小企业的老 板也是员工，既是投资者又是经营管理者。 中小企业的简单组织机构决定了其人员配置效率较高， 工作岗位 基本是一个萝卜一个坑， 与企业工作效率紧密相连， 员工对企业的贡 献也容易评判。 中小企业的小规模特点使其在发展经营中具有决策迅速、 执行效 率高、市场反馈迅速等方面的优势， 但也决定了其存在经营理念受管 理层素质限制、管理方式粗放、人力资源有限、忽视企业文化建设等 方面的问题。 12 灵活性强，发展潜力大也正因为规模小的特点，中小企业的 灵活性很强。 中小企业的经营范围、 经营内容、 经营场所都可以基于经营状况 和市场竞争来调整，及时改善经营状况。 而灵活性强则保证了中小企业的生存能力， 在与大型企业竞争和 激烈的市场考验之下，经营的灵