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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-43 页码PAGE 文化传播公司奖惩规定正式版 文化传播公司奖惩规定正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 文化传播公司奖惩规定正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　文化传播公司奖惩规定　　第一条 奖励的种类：嘉奖(每次奖本人当月工资的10%)、记功(每次奖本人当月工资的30%)、记大功(每次奖本人当月工资)、加薪(晋升工资，数额由公司领导讨论后决定)。　　第二条 奖励条件：　　1、嘉奖：　　①工作中任劳任怨，不计较个人得失，影响较大者;　　②品德品质良好，可为公司同仁表率，且有具体事迹者;　　③公司其它有效规