教师岗位说明书范例.docxVIP

教师岗位说明书 岗位名称 直接上级 岗位概要 工作内容  教师 隶属部门 教学部 岗位编号 POST--00 5 教学主管、分校长 业务督导 总部教学指导中 直接下级 心 保证学员按质、按时完成教学计划， 达成学习目标；做好教学服务的各项工作，协助教学经理制定教学发展战略及教学计划，完善教学体系及教学监督体系；学员售后服务工作及家说会；学员出勤率及留存率（续费率） ； 接受教学主管的领导，完成相应的工作指令；负责按课程体系上课及指导学生的动手制作搭建以及教学教研方面的工作； 深入理解优加培训的教学理念及教学模式； 熟练掌握优加培训的教学教法并积极配合教学主管及校长培训新教师传帮带工作； 根据班级实际情况编写班级月度教学计划 （每月 25 日提交下月班级月度教学计划，经教学主管审核后张贴于教室门口；每周三提交周末上课教学详案，周四集体过课） 了解当前机器人教育发展的新成果、新趋势，不断提高自身的教学水平； 6．认真备课， 积极做好课前各项准备工作， 按规定完成教学计划及教学详案，组织好课堂教学； 专研教学，提高测评课及体验课的成功率； 与课程顾问配合做好攻单工作； 参与公司组织的市场推广活动； 带队参加国内外机器人大赛； 负责教室教具、设备以及卫生的清洁与维护； （课后及时整理教具） 上课前半小时调试好教室教学设备及室内温度并开窗或开门通风； 上课前准备好课后作业； 测评前一小时负责教具的申领准备； 每月清洗消毒一次教具； 上完课当天要分享孩子作品照片到朋友圈并做点评，尤其是当日所学的知识点； 导航手册的规范使用，每次上课前打印好单元目标，必须写好老师评语； 课间为学员拍照并保存好电子照片， （每个学员建个文件夹） 每学期为学员 制作一本成长相册并附上老师寄语； 做好对家长的沟通工作，收集家长的信息反馈意见； 维护本班学员出勤率及留存率 85%以上； 做好公开课，家说会，并配合其他部门做好各项宣传活动； 认真参加晨会、部门例会、教研活动及学校组织的各项活动； 自觉维护品牌形象，维护学校利益； 自觉维护教学环境、卫生环境； 自觉遵守员工手册及各项规章制度； 配合学校的招生工作； 教学区域内安全隐患的排查，避免安全事故的发生； 1、对负责班级的管理权； 工作权限 2、对学校管理及教学方法的建议权； 3、 对本部门发展规划、考核指标的知情权； 基本素质要求 （学历、专业、年龄、身体状况、工作经验等） 1、 英语专业，大学专科以上学历； 2、 发音标准； 3、 亲和力好； 4、 幼师、学前教育、理工类优先； 5、 性别不限， 年龄 35 岁以下； 6、 五官端正，身体健康，无不良嗜好。 任职条件 能力素质要求（表达能力、沟通能力、理解能力、管理能力、专业技能等） 1、 认真细致，诚实可信； 2、 拥有团队意识和协作精神； 3、 有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强； 4、 能不断学习和创新； 5、 沟通水平良好，可承担一线教学任务； 6、 办公自动化操作熟练。 1、 学生留存率、出勤率不低于 85% 主要考核要 2、 班额不低于 6-8 人； 素3、 教学计划的实施情况、教学评估质量；4、 教研水平和教研成果数； 5、 按时参加周例会、教研活动及学校组织的宣传活动、公益活动； 6、 对上级汇报工作是否准确、及时，当月工作总结、下月工作计划在月末 最后一天上报教学主管及分校长； 7、 本人工作的积极性、主动性； 8、 团队合作：本部门及其它部门的工作配合； 9、 对学校品牌的维护及对学校利益的维护； 10、 学校规章制度的执行。