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- 2021-03-09 发布于天津
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原创抓基层党建工作述职报告
现将一年来的履职情况述职如下:
一、履职工作情况 ( 一)提认识,明责任,制定措施抓党建
1. 做好全年计划,落实责任制。充分认识到落实党委书记抓党建
工作第一责任人是抓好党的建设的关键,成立了以党委书记为第一责
任人的党建工作领导小组,及时组织召开党委会议专题研究党建工
作,讨论党组织建设、党员发展、组织生活等工作的开展,与社属企
业签定了《党建工作目标管理责任书》。落实了党委书记负总责,抓
全面,其他领导成员结合本职协助工作机制。
2. 下基层,摸情况,制定工作措施。经常带头深入各基层单位,
全面了解其经营和支部工作现状,对存在的有支部缺支委、支部活动
开展不经常、党员纳新不畅等问题,逐一剖析问题存在的根源,明确
了党委成员分工包抓支部工作责任。
(二)严程序,强管理,清正廉洁抓党建
1、认真执行会议决策制度。认真执行党委会议事制度和首问负责
制度,对“三重一大”等重大问题严格按程序落实以民主集中制为核
心的议事规则和决策程序。
2、加强学习,执行学习制度。带头参加各项学习教育活动,不断
提高领导班子决策水平。以开展创建学习型党组织为载体,采取个人
自学、座谈讨论、短期培训等多种形式深入学习新时期供销社工作的
各项方针、政策。
3、开展群众路线教育,执行各项廉政建设制度,加强领导班子成
员自身建设。在党的群众路线教育中,本人带头全面回顾总结了我社
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党委、行政班子、个人在“四风”方面的问题,对存在的问题和不足
进行了梳理,并深入分析、找到了产生问题的根源,进行了扎实的整
改,取得了预期成效。群众满意度测评满意度达到 99%。在日常工作
中,作为党委书记,在党风廉政建设中,注重自身的党性修养,锤炼
自己的人格品行,做到高标准严要求,凡是要求班子成员做到的自己
首先做到;凡是要求班子成员不做的自己首先不做。严格执行领导干
部廉洁自律有关规定,精心为事,诚心为人。
(三)强队伍,转作风,健全机制抓党建
1、开展学习培训,提高干部队伍素质。加大对干部培训教育的力
度,积极组织参加省市县组织开展的各类业务培训活动。举办了农民
合作社和农产品经纪人培训班,培训农民经纪人 100 余人次。
2、加强干部队伍管理,转变机关作风。以开展“连心、强基、模
范”三大工程为主线,把各项工作落实到岗,明确到人。建立健全党
风廉政建设和工作制度,形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建
设和反腐败工作负总责,领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政
建设负直接领导责任的“一岗双责”责任体系,做到了用制度管事管
人。
3、做好党员发展工作。着力解决党员发展仅局限于支部留守人
员、县社机关入党积极分子的问题。从创办农副产品流通业主、农资
经营户、专业合作社群体中,挑选培养入党积极分子,把那些素质较
高、经营能力强、典型带动作用明显的从业人员吸纳到入党积极分子
队伍中,从根本上解决后备人才匮乏,党员发展不畅的问题。今年培
训入党积极分子 5 名。同时健全了党员帮扶机制,对困难党员及困难
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职工开展慰问活动,建立了党员与困难职工“一帮一”帮扶制度,走
访慰问下岗困难党员 20 余人次,发放慰问金一万余元。
(四)保稳定,促发展,推动经建抓党建紧紧围绕县社中心工
作,以确保社有资产不流失、确保系统大局稳定为重点,积极化解出
现的各类矛盾,做到以党的建设促进经济建设,取得了明显的成效。
1、争取到全省供销合作社综合改革试点县,并全面启动改革试点
各项工作。
2、组建了县供销社资产经营管理公司。
3、牵头联合县委农工部、县农业局等部门组建了“ xx 县农村合
作经济组织联合会”。
4、完成了金山供销社、桐木中心社、城区中心社的标准化升级改
造建设,今年又恢复重建了福田中心社。
5、规范引导农民专业合作社有序发展。县社
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