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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（人力资源管理员四级）模拟试卷二汇编 1、在平衡计分卡体系中，通常（ ）所占的权重最高。(5月真)A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习和成长指标2、[简答]说明人员拔的意义，以及人员初步拔的步骤和方法。3、下列各项不属于间接薪酬的是( )。A．股票期权B．社会保险C．职业性肯定D．员工福利4、绩效考核包括了许基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准( )与在职辅导。A．评估考核．评估面谈B．评估分析．评估面谈C．评估考核．评估分析D．评估面谈．评估进度5、角色扮演法是一种综合性能力提高的参