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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（人力资源管理员四级）模拟试卷七汇编 1、工作岗位调查的内容主要应包括( )。A．本岗位工作任务的性质B．本岗位劳动强度C．本岗位在职人员的姓名D．本岗位责任E．担任本岗位所需要的体力2、计算工资总额的方法不包括( )。A．盈亏平衡点法B．工资总额占附加值比例C．工资总额与销售额D．工资总额占利润值比例3、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。A．企业指标B．关键绩效指标C．工作态度指标D．岗位胜任特征指标4、在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某，与企业就变更劳动合同不