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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（人力资源管理员四级）模拟试卷十一汇编 1、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是( )。A．企业之问相互调查B．问卷调查C．委托中介调查D．访谈调查2、是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。A．薪酬水平B．薪酬管理C．薪酬实质D．薪酬办法3、劳动行政关系中的相对人主要是指( )。A．劳动者B．用人单位C．劳动仲裁机构D．劳动者和用人单位4、招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论( )这个问