202_年人力资源考试（人力资源管理员四级）模拟试卷五汇编.docxVIP

PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（人力资源管理员四级）模拟试卷五汇编 1、关于制定薪酬计划的方法，表述不正确的是( )A．从下而上法缺乏灵活性B．从下而上法不易控制总体人工成本C．从上而下法缺乏灵活性D．从上而下法易于控制总体人工成本2、下列各项中，属于社会保险内容的是( )。A．失业保险B．社会救济C．财产保险D．社会福利3、绩效管理的重心在于( )A．绩效考核B．绩效比较C．绩效提升D．绩效衡量4、张建是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问是( )。A．造成部分客户的流失B．找到替代员工的难度较大C．部门的年