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事业单位后勤服务社会化改革调研报告 作者：中国行政管理学会后勤管理工作委员会转贴门：木站原创dmin ]点击数： 作者：中国行政管理学会后勤管理工作委员会 转贴门：木站原创 dmin ] 点击数：2 447 文章录入：a 最近，我们对近白个事业单位开展后勤服务社会化改革得情况进行了调研，在 调研得事业单位中，80%就是中央事业单位，其余就是地方事业单位。在中央事 业单位中除少数属于中央与国家机关（含中央直属事业单位）得服务中心外，主 要就是各行业得中央科研事业单位（包括改企转制得中央科研事业单位），有核 工业、航天、航空、船舶、兵器、电子、中煤、机械、钢研、有色、矿冶、建筑、 建材、电信、纺织、水利水电、邮电等行业得中央事业单位.地方事业单位主要 就是农科系统单位。现将调研情况报告如下： 一、事业单位后勤服务社会化改革初步实现了六个转变a——后勤服务体 制从机关型、事业型向实体型、企业型转变.U前，我国绝大多数事业单位得后 勤服务部门实行了与主体机构分设、内部分立。主要做法：按照“精干主体、分 离分立、转机建制”得思路，将后勤服务部门从主体机关行政序列分出，成立了服务 中心、后勤集团、三产发展中心等后勤经济实体，实行了事业单位企业化管理。 有得伴随着主体改企转制，一步到位成立了物业公司、服务公司、实业公司等后 勤服务企业。例如电信科学技术研究院在整体改企转制时，不仅成立了代表主业