创业培训管理试行办法.docxVIP

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PAGE 创业培训管理试行办法 第一章总则 第一条为贯彻落实省政府办公厅《关于印发全民创业行动计划(2017-2020年)的通知》(苏政办发【2017】42号)、《关于印发职业技能提升行动计划(2017-2020年)的通知》(苏政办发〔2017〕41号)和《中共泰州市委、泰州市人民政府关于深入推进创业富民的意见》(泰发【2017】6号)文件精神,进一步强化创业培训工作,切实提高创业者的创业能力,实现创业促就业倍增效应,制定本办法。 第二条创业培训是指进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训,并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导。 第三条创业培训的目的是通过提高企业创办者的心理、管理、经营等素质,增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力,使其在成功创业、解决自身就业问题的同时,创造和增加社会就业岗位,帮助更多的人实现就业或再就业。 第四条市人力资源和社会保障局负责创业培训的管理和审核工作。 第五条享受政府创业培训补贴的对象:市内法定劳动年龄段内有就业愿望和培训需求的中高等院校毕业生(含毕业前2年在校大学生、职技校生)、返乡农民工、下岗失业人员、城乡未就业人员、留学回国人员、企业职工等城乡各类劳动者。 第六条符合享受创业培训补贴的对象,每人每年只能享受一次不同类别的创业培训补贴,不得重复申领。 第二章创业培训的类型和内容 第七条创业培训类型主要有“创办和改善你的企业(SIYB)”、“创业模拟实训”、“电子商务创业培训”等培训项目。探索开展“创业培训与民间技艺”、“创业培训与技能培训”、“创业培训与区域产业”相结合的培训模式,创新推进“能力+实战”培训模式,提升创业培训的质量和实效。 第八条创业培训的内容包括: 1.产生你的企业想法(GYB)培训,主要是对劳动年龄段内的劳动者进行培训。通过培训,激发劳动者创业意识、创业愿望,了解创业相关扶持政策,掌握创业基本知识。每期GYB培训班不少于8课时,培训结束时,学员参加笔试考试。 2.创办你的企业(SYB)培训,主要是对已经形成了具体创业想法的劳动者,或是初创企业的经营管理者进行培训。通过培训,为其提供从事个体经营或者开办小微企业所需的创业知识和技能。每期SYB培训班不少于56课时,培训结束时,学员应完成《创业计划书》并参加笔试考试。 3.改善你的企业(IYB)培训,主要是对已经开办了小微企业的经营管理者进行培训。通过培训,为其提供扩大企业规模、改善企业经营管理和防范经营风险等方面的培训。每期IYB培训班不少于48课时,培训结束时,学员应完成《行动计划书》并参加笔试考试。 4.“创业+”培训,包含“创业+电商”、“创业+技能”、“创业+项目”等培训,主要是对已经形成了具体创业想法的劳动者,或是初创企业的经营管理者进行培训。通过培训,为劳动者提供创业知识、能力加创业目标技能的培训。每期培训班不少于56课时,培训结束时,学员应完成《创业计划书》并参加笔试考试。 第九条创业培训分为前期理论教学和后续服务阶段。培训机构应当对创业培训学员进行创业情况跟踪,开展有针对性、实效性的创业实践指导,提供以下后续创业支持服务: (一)研讨活动,包括政策讲解、创业典型宣传、创业经验分享等。 (二)组织学员参加创业大赛、创业论坛、创业项目推介等活动。 (三)对具备创业条件、拟筹备创业的学员,组织相关专家为其提供开业指导、事务代理及咨询服务。 (四)对已创办企业或实体的学员,进行电话回访或实地考察,了解其创办和经营情况。 (五)按照有关规定,帮助其落实相关税费减免、创业担保贷款、社会保险补贴等扶持政策。 第三章定点培训机构的认定与管理 第十条创业培训定点机构认定原则:条件公开、自愿申请、公平竞争、择优评定、合理布局。由市人力资源和社会保障部门会同市财政部门共同认定。 第十一条创业培训定点机构选择范围:辖区范围内符合条件的各类就业训练中心、技工院校、职业院校、企事业单位教育培训中心和其他社会培训机构。辖区范围外的创业培训机构可择优申报认定。 第十二条创业培训定点机构认定条件: (一)具有独立法人资格,取得市人力资源和社会保障部门或教育部门批准的办学许可证或其他合法手续。 (二)具备办学条件,具有与承担培训项目相适应的培训师资(至少配备2名专职教师)、固定场所(300平方米以上)和满足创业培训教学要求的教学设施、图书资料等。 (三)具有培训教学经验,并有培训记录和资料。 (四)建有完善的教学管理、教师管理、学员管理、设备管理、档案管理、财务管理等有关规章制度,内部管理规范,社会信誉良好。 (五)重视创业培训,承诺按照市人力资源和社会保障部门审定的创业培训相关技术要求和培训流程,热心开展培训。注重服务效果,定期为培训学员提供创业跟踪指导、项目推介、创业咨询、帮办注册等后续服务。 (六)近三年无重大违纪违规

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