建筑市场综合考核用表之一.doc

PAGE AA市建筑市场综合考核用表之一 （工程概况） 项目编号： 检查日期： 工程名称 工程地点 开工日期 形象进度 计划竣工日期 建筑层数（层） 结构类型 建筑总面积（平方米） 合同价（万元） 各方主体和有关机构 各方主体和有关机构 项 目 单位名称 项目负责人 建设单位 勘察单位 设计单位 总包单位 施工分包单位 监理单位 检测机构 商品砼生产单位 预拌砂浆生产单位 施工图审查机构 备 注 填表人签字： 检查人签字： AA市建筑市场综合考核用表之二（项目综合情况） 项目编号： 检查日期： 施工单位（100分）? 序号 检查项目 检?查?内?容 评分标准 扣分 情况 得分 情况 扣分 原因 1 企业管理（10分） 《信用管理手册》使用 （10分） 专业分包企业是否按规定办理AA市《信用管理手册》 专业分包企业未按规定办理AA市《信用管理手册》，每项扣5分? 2 承发包行为（40分） “三包一靠”排查 （20分） 施工项目是否存在违法分包、转包、挂靠行为的。 经查实，存在违法分包、转包、挂靠行为的扣20分 资质管理 （10分） 总包单位是否对其分包单位情况进行核查，并报建设、监理审批。 未报审，每项分包扣6分，报审材料不全或存在问题，每项扣2分；劳务分包单位未履行告知手续，不在公布名录的，扣3分 合同管理 （10分） 专业分包、自行完成分项工程及主要建筑材料购销合同是否按规定签订，分包工程款、材料款是否按合同约定支付。 分包合同未签订，每项扣5分；合同签订不规范、自行完成分项工程及主要建筑材料无购销合同和支付凭证、分包工程款未按合同约定支付，每项扣2分? 3 劳务队伍管理 （50分） 农民工投诉处理网络建设（10分） 项目部是否建立农民工工资投诉处理网络，网络图管理层级、作业班组信息是否与实际相符。 投诉网络图未建立扣10分，未涵盖整个作业班组、管理层级及作业班组信息与实际不相符，每项扣3分 农民工现场管理 （20分） 项目部是否配备专（兼）职劳务员，并履行有关劳务管理职责（5分） 未配备劳务员，扣5分；劳务员无公司任命文件，扣2分；未在有关劳务管理资料签字扣3分 项目部是否对农民工进行权益义务书面告知、建立农民工花名册、办理实名制考勤系统录库和考勤管理，农民工工资发放表是否与实际相符、签章齐全；农民工考勤及工资发放是否在醒目位置进行公示；用人单位是否与农民工签订书面劳动合同，作业班组或农民工退场是否完成工程量结算。（15分） 未对农民工进行权益义务书面告知、未动态建立农民工花名册、未办理实名制考勤系统录库和考勤管理，每人次扣3分；入库信息不全，每人次扣2分；农民工工资发放与实际不符、签章不全，每人次扣3分；考勤表及工资发放表未公示的，扣3分；用人单位未与农民工签订书面合同，每人次扣2分；作业班组或农民工退场未完成工程量结算，每项次扣3分 农民工工资专户和银行代发农民工工资制度执行（15分） 农民工工资专用账户是否按规定开立、是否为农民工办理实名银行卡、是否通过银行代发农民工工资（15分） 未开立农民工工资专用账户，扣3分；未为农民工办理实名银行卡，每人次扣3分,最多扣6分；未通过银行代发农民工工资，每人次扣3分，最多扣6分 现场牌图 设置 （5分） 九牌一图应设置齐全，农民工权益告知牌有关维权电话公示正确，扫黑除恶标语横幅悬挂张贴（5分） 九牌一图设置不齐全，扣2分；权益告知牌有关维权电话公示错误，扣 2分；未悬挂张贴扫黑除恶标语横幅，扣3分 检查人签字： 被检查单位负责人签字： 得分扣分情况 注：1.“农民工工资专户和银行代发农民工工资制度执行”非［常建（2018）27号]文件要求项目不考核,该项作缺项处理。 AA市建筑市场综合考核用表之二（分包工程） 项目编号： 检查日期： 施工单位（100分） □装饰装修 □幕墙 □安装 分包单位 分包 内容 项?目 经?理 序号 检查项目 及分值 检查内容 扣分标准 扣分 得分 扣分原因 1 企业管理 （20分） 分包方是否具备相应资质，是否具备AA市信用管理手册 分包方无资质扣20分，无AA市信用管理手册扣15分。 　 　 　 2 合同管理 （20分） 施工合同是否签订规范? 未签订合同，扣20分；合同签订不规范（合同关键内容缺失），每项扣5分 3 市场行为 （10分） 分包项目是否存在违法分包、挂靠、转包行为的 经查实存在违法分包、挂靠、转包行为的，扣10分