案例三：XX股份有限公司长期激励计划(分红权+虚拟股权).pdfVIP

XX 有限公司长期激励计划 第一章 总则 第一条 为进一步完善XX 股份有限公司 （以下简称“公司”）的法人治理结 构，促进公司建立、健全激励与约束机制，充分调动公司中高层管理人员和核心 员工的积极性，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续、健康发展的责任 感、使命感，有效地将股东利益、公司利益和员工利益相结合，使各方共同关注 公司的长远发展，减少管理者的短期行为，根据《中华人民共和国公司法》、公 司章程以及其他有关法律、行政法规的规定，结合公司实际情况制定《XX 股份 有限公司虚拟股权激励计划》（以下简称 “《虚拟股权计划》”） 第二条 《虚拟股权计划》的有效期限为五年，即 2010 年-2014 年，激励 对象无偿享有公司给予一定比例的分红权，计划有效期满后，公司可根据实际情 况决定是否继续授予激励对象该等比例的分红权。 第三条 本计划模式概况：激励对象享有公司一定比例的分红权，年度分红 当期不全部发放，按照公司当年末每股净资产折算为一定数量虚拟股权并进行锁 定，在锁定一定年限后，公司按照届时公司每股净资产分期向激励对象回购。 第二章 分红激励对象的范围 第四条 虚拟