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2017 年中级经济师人力资源知识点 (一) 中级经济师 《人力资源》知识点 ： 劳社会保险法律适用 社会保险行政部门和法律授权的组织根据法定职权和法定程序， 规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益， 概念 使公民共享发展成果， 促进社会和谐稳定， 用来解决具体问题的专门活 动 (1) 具有特殊的主体 (根据主体不同，可分为司法适用、行政适用、仲裁 和调解 ) 特征 (2) 具有专业性 (3) 具有国家强制性 (4) 具有程序性 (5) 须有表明法律适用结果的法律文书 续表 以事实为依据、以法律为准绳基本 (2) 公民在法律面前一律平等原则原则 (3) 实事求是，有错必纠的原则 基本 合法、准确、及时 要求 上位法的效力高于下位法 (宪法具有最高的法律效力 ) 基本 (2) 同位法巾特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定规则 (3) 同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定 原则上不溯及既往 (特殊规定除外 ) 社会保险法的基本内容 2011年7月1日 施行 时间 (1) 是一部着力保障和改善民生的法律 颁布 (2) 是我国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑 (3) 有利于建立覆盖居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会 意义 保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社 会主义和谐社会建设 (1) 贯彻落实党中央的